Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی آسیب شناسی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بیمه- مطالعه موردی کارکنان شرکت بیمه کوثر استان البرز

Year: 1399
COI: RMIL07_004
Language: PersianView: 43
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمد ابراهیم پورملکی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه پیام نور مرکز کرج - مسئول بخش بازاریابی بیمه کوثر سرپرستی البرز
حجت اله لباف - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیکی دانشگاه پیام نور مرکز کرج - مسئول بخش صدور بیمه کوثر سرپرستی البرز

Abstract:

امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی افزایش مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان و اثر بخش ترین دارایی برای ابقا بازدهی در هرسازمان می باشد. منابع انسانی عملکرد سازمان را افزایش می دهد وضمن ایجاد مزیت رقابتی مستمر، در افزایش بهره وری نیز نقش اساسی دارد.(اردستانی و ورزشکار، ۱۳۹۵)مدیریت ریسک منابع انسانی موثر یک عامل کلیدی در موفقیت شرکتها است. شرکت ها به مدیریت انواع ریسکهایی که شرکت ممکناست با آن مواجهه شود، از قبیل ریسک عملیاتی، ریسک سرمایه گذاری مجدد و ... توجه نشان داده اند، اما به ریسک هایی که ازسوی منابع انسانی ممکن است به شرکت تحمیل شود توجه کمتری نشان داده شده است. در مقابل کاهش اهمیت وجود انسانیتوسعە تکنولوژی خلاف آن را ثابت کرده است، یعنی، در جاهایی که از تکنولوژی های پیشرفته و متوسط استفاده می شود، تکنولوژیدر صورت عدم وجود نیروی انسانی ماهر، خود به تنهایی کافی نیست. پس عامل انسانی در بسیاری از فعالیت ها و عملکردهایسازمانی مهمترین عامل است.بر این اساس در این مقاله به بررسی آسیب شناسی ریسک منابع انسانی در صنعت بیمه در سطح شرکت های بیمه واقع در استان الرز پرداخته ایم. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات به روش پژوهش کمی و از روش های آماری توصیفی و روش تحقیق همبستگی یک متغیره ای برای نمایش اطلاعات جمعیت شناختی و استفاده از جدول فراوانی و نمودارها بهره گرفته شده است. روش گردآوری اطلاعات در ایان مقاله از طریق توزیع پرسشنامه در میان کارشناسان و خبرگان بیمه کوثر استان البرز و به صورت میدانی بوده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is RMIL07_004. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1450651/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ابراهیم پورملکی، محمد و لباف، حجت اله،1399،بررسی آسیب شناسی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بیمه- مطالعه موردی کارکنان شرکت بیمه کوثر استان البرز،7th Risk Management and Insurance Conference،Tehran،https://civilica.com/doc/1450651

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 63,977
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support