شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثربر بلوغ مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 261

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSN-11-45_010

تاریخ نمایه سازی: 2 خرداد 1401

Abstract:

رسیدن به وضعیت مطلوب نیاز قطعی هر سازمان است. متخصصین دانش در تلاش هستند تا با ارائه مدل های راهبردی مدیریت دانش راهگشای این مهم باشند. هدف این پژوهش شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران است. در پژوهش حاضر که به روش آمیخته انجام شده، در بخش کیفی، شناسایی مولفه ها با مراجعه به ۲۰ خبره به روش غیرتصادفی هدفمند صورت پذیرفته و نهایی سازی شاخص ها با روش دلفی فازی تک مرحله ای محاسبه شده است. در بخش کمی، از جامعه آماری، تعداد ۳۲۱ نفر از چهار وزارتخانه دولتی انتخاب و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی گروهی، مهم ترین مولفه های موثر بر بلوغ مدیریت دانش اولویت بندی گردید. نتایج نشان می دهد که بعد محیطی با مولفه قوانین و مقررات دولتی، بعد سازمانی با مولفه های (فرهنگ، راهبرد، ساختار، فناوری، رهبری و حمایت مدیران ارشد) و بعد سرمایه فکری با دو مولفه (قابلیت فردی و شایستگی رفتاری) بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران تاثیر دارد. همچنین از نظر رتبه بندی مولفه های رهبری و حمایت مدیریت ارشد، قوانین و مقررات دولتی، راهبرد سازمانی، ساختار سازمانی، قابلیت فردی و فرهنگ سازمانی به ترتیب حائز رتبه های اول تا ششم هستند. یافته های این تحقیق می تواند به منظور پیاده سازی موفق مدیریت دانش مورد استفاده سازمان های دولتی قرار گیرد.

Keywords:

مدیریت دانش , بلوغ مدیریت دانش , سازمان های دولتی ایران

Authors

رحمان کشاورز افشار

گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

علی حسین کشاورزی

مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران

شهلا سهرابی

مدیریت دولتی، دانشکده تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • فهرست منابع و مآخذالف. منابع فارسیاخوان، پیمان؛ اولیایی، النوش؛ دسترنج، ...
  • اردلان، امید؛ محمدی فاتح، اصغر و الوانی، سید مهدی (۱۳۹۶)، ...
  • بختیاری، تهمینه؛ صفاریان همدانی؛ سعید و عنایتی، ترانه (۱۳۹۷)، ارائه ...
  • همراستایی استراتژی های کسب وکار با استراتژی های مدیریت دانش [مقاله ژورنالی]
  • پاپی، عباس؛ بزرگی­نیا، امیرحمزه و بهردینی، کاظم (۱۳۹۵)، مدیریت دانش ...
  • پناهی، بلال (۱۳۹۷)، تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر کسب ...
  • تفضلی هرندی، هدی؛ حاجی نبی، کامران؛ ریاحی، لیلا و مجیدزاده ...
  • جعفری، مصطفی؛ اخوان، پیمان؛ ضرغامی، حمیدرضا و سبزیکاران، اسماعیل (۱۳۹۰)، ...
  • حسنوی، رضا؛ اخوان، پیمان و سنجقی، محمدابراهیم (۱۳۸۹)، عوامل کلیدی ...
  • حسین­پور، عباس و علی­پور، محمدباقر (۱۳۹۷). عوامل تاثیرگذار بر پیاده ...
  • خدیور، آمنه و عباسی، فاطمه (۱۳۹۵)، ارزیابی بلوغ مدیریت دانش ...
  • دولت­پسندی، مهناز؛ روشندل، طاهر و معمارزاده طهران، غلامرضا (۱۳۹۸)، شناسایی ...
  • رازینی، روح­الله و سینا، میلاد (۱۳۹۷)، ارائه دسته بندی جامع ...
  • سرمدی، محمدرضا و عفتی، فاطمه (۱۳۹۸)، ارزیابی بلوغ مدیریت دانش ...
  • سهرابی، شهلا و فلاح، روح­الله (۱۳۹۷)، مدیریت دانش نظریه ها ...
  • سید عباس­زاده، میر محمد؛ حسنی، محمد؛ بازرگان، عباس و نامی، ...
  • سید نقوی، میرعلی و سهرابی، شهلا (۱۳۹۳)، الگوی استراتژی های ...
  • شفیعی، سلیمان؛ مرادی، محمود و جعفری، محسن (۱۳۹۸)، سنجش بلوغ ...
  • صیف، محمدحسن و عالی­نژاد، حمید (۱۳۸۵)، سیستم ها و آینده ...
  • طوطیان اصفهانی، صدیقه؛ طیاران، شهرزاد و نورسته، طیبه (۱۳۹۸)، ارزیابی ...
  • قرایی آشتیانی، محمدرضا و پورصادق، ناصر (۱۳۹۸)، بررسی نقش و ...
  • قلیچ لی، بهروز (۱۳۹۷)، فرایند خلق، تسهیم و کاربرد سرمایه ...
  • امکان سنجی استقرار مدیریت دانش با رویکرد سازمان بهره وری آسیایی (APO) [مقاله ژورنالی]
  • کرمی، سارا (۱۳۹۴)، لزوم پیاده سازی مدیریت دانش براساس چارچوب ...
  • کشاورزی، علی­حسین (۱۳۹۳)، مدیریت دانش برای بخش عمومی، انتشارات موسسه ...
  • کشاورزی، علی­حسین و رادسرشت، مجتبی (۱۳۹۷)، ارزیابی سطح بلوغ مدیریت ...
  • کشتکار، مهران (۱۳۹۷)، مدل مفهومی رابطه بین نوآوری اجتماعی و ...
  • ارزیابی ضرورت توسعه مدیریت دانش در بخش عمومی و دولتی ایران بهمثابه تغییری راهبردی [مقاله ژورنالی]
  • محمودی میمند، محمد و شهابی، مریم (۱۳۹۳)، نقش سرمایه‎های اجتماعی ...
  • محمودی، امیرحسین؛ افتخارزاده، سید فرهاد و محمدی، بتول (۱۳۹۲)، امکان ...
  • موسی­خانی، محمد؛ اجلی قشلاجوقی، مهدی و صفوی میرمحله، سید رحیم ...
  • نظافتی، نوید؛ قنبر تهرانی، نسیم و شیفرا، داوری (۱۳۹۶)، شناسایی ...
  • ب. منابع انگلیسیAkhavan P, Jafari M, Fathian M (۲۰۰۶). Critical ...
  • Asiedu E (۲۰۱۵). A Critical Review on the Various Factors ...
  • Ebrahimi, Sh. &Ghelichli, B. (۲۰۱۶). Feasibility of Deploying Knowledge Management ...
  • Fernandez I, Sabherwal R (۲۰۱۵). Knowledge Management: Systems and Processes.Second ...
  • Hanif M (۲۰۱۸). “The Impact of Knowledge Management, informational Technology, ...
  • Hank C, Ale wine, Christopher D, All port, Wei-Cheng, Milton ...
  • Joshi H ,Chawla D (۲۰۱۹). "Knowledge Management Practices in Indian ...
  • Karami M, Alvani S, Zare H, Kheirandish M (۲۰۱۵). Determination ...
  • Nahadi H, Sarmast B (۲۰۱۳). The Survey of Critical Factors ...
  • Pee, L. G., Teah, H. Y., &Kankanhalli, A. (۲۰۰۶). Development ...
  • Sedighi M, van Splunter S, Zand F, Brazier F (۲۰۱۷). ...
  • Shakerian H, Dehnavi H D, Shateri F. (۲۰۱۶). A framework ...
  • Snyman R, Krugere J (۲۰۰۴), “The Interdependency between Strategic Management ...
  • Sohrabi S, Fallah R (۲۰۱۷). The Relationship Between Knowledge Management ...
  • Sohrabi S,Naghavi M S (۲۰۱۵). A Model of Knowledge-Based Human ...
  • Swan, Jacky (۲۰۱۳). Managing knowledge work. In: Galliers, Robert D. ...
  • Wong KY, Aspinwall E (۲۰۰۵). An Empirical Study of the ...
  • Yaghoubi N, amp M, Maleki N (۲۰۱۲). Critical Success Factors ...
  • Yaghoubi, N, Dehghani M, Moghali M A, Vazife Z (۲۰۱۶). ...
  • Zheng W, Yang B, McLean G N (۲۰۱۰). linking organizational ...
  • نمایش کامل مراجع