بررسی رابطه جو سازمانی با دلزدگی شغلی مدیران و معلمان مقطع متوسطه دوره اول شهرستان باوی

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی وضعیت جو سازمانی در مقطع متوسطه دوره اول شهرستان باوی و میزان دلزدگی شغلی مدیران و معلمان و همچنین رابطه بین متغیر جو سازمانی با یک متغیر دیگر است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که به روش تصادفی انجام شده است. جامعه پژوهش حاضر متشکل از کلیه ی مدیران و معلمان مقطع متوسطه دوره اول شهرستان باوی است که با سمت مدیران و معلمان به فعالیت می باشند. تعداد کل جامعه مورد نظر ۱۵۰ نفر می باشد و پرسشنامه میان کل جامعه پژوهش توزیع گردید اطلاعات از طریق پرسشنامه ۴۰ سئوالی دلزدگی شغلی گلدارد و جو سازمانی توسط هلپینگ و همکار(۲۰۱۵) گردآوری شد در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل دادهها در سطح آمار استنباطی برای تعیین رابطه ی جو سازمانی با دلزدگی شغلی مدیران و معلمان از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: طبق یافته های حاصل از این پژوهش جو سازمانی مدیران و معلمان در سطح مطلوبی قرار دارد. همچنین، بین جو سازمانی با دلزدگی شغلی مدیران و معلمان رابطه وجود دارد.

Keywords:

جو سازمانی , دلزدگی شغلی , مدیران و معلمان