بررسی جایگاه آموزه های دینی درکارآیی سازمان های اداری (از منظر نهج البلاغه)

امروزه زندگی انسان ها در تمامی ابعاد باسازمان ها عجین گشته و سازمان جزء لاینفک زندگی آن ها شده است. اما باتوجه به ورود سازمان ها در زندگی بشر و با تمام تلاش های که برای کارآمدی سازمان هاشده است هنوز عدم کارآیی لازم در برخی سازمان های اداری مشاهده می شود و می بینیم آن ها همچنان فاقد پاسخگویی لازم می باشند. هدف اصلی در این مقاله ارا ئه راهکار های عملی و مطمئن برای اصلاح روند ناکارآیی نظام های اداری و بررسی جایگاه آموزه های دینی به عنوان راهکار عملی به منظور پیشگیری از بروز فساد اداری این سازمان ها می باشد. تحقیق حاضر با روش توصیفی- تحلیلی به  بررسی جایگاه و نقش آموزه های دینی به عنوان راه کار عملی در کارآیی سازمان ها انجام شده است. نتایج و یافته های این تحقیق نشان می دهد که اجرای عدالت، داشتن تقوا، امانت داری، شایسته سالاری در سازمان،کنترل و نظارت دقیق؛ می توانند به عنوان مهم ترین راهکار های پیش گیری از وقوع ناهنجارهای سازمانی و تثبیت جایگاه آموزه های دینی در پیشرفت وکارآیی سازمان های اداری محسوب گردند.

Keywords:

سلامت , فساد , سازمان اداری , آموزه های دینی , نهج البلاغه