بررسی راهکارهای بهسازی و توسعه منابع انسانی در سازمان های اداری

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 100

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIEM-4-8_002

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401

Abstract:

منابع انسانی در سازمان های اداری از جایگاه و اهمیت بسیار بالای برخوردار است؛ زیرا بهره وری و کارآیی سازمان ها وابسته به کیفت منابع انسانی آن ها است، هرقدر نیروی انسانی سازمان از توانمندی ها، مهارت ها، دانش تخصصی و خلاقیت های بالاتری برخوردار باشد سازمان را در رسیدن به اهدافشان بهتر می تواند یاری رساند؛ لذا دلایل زیادی وجود دارد که ضرورت بهسازی و توسعه این منابع ارزشمند را اجتناب ناپذیر کرده است که از جمله می توان به سرعت تغییر و تحول در علوم و تکنولوژی بشری، در معرض پیری و ناتوانی منابع انسانی و احیانا ترک سازمان به دلیل بازنشستگی و یا رفتن در سازمان های دیگر اشاره کرد. هدف پژوهش پیشرو دستیابی به فنون و راهکارهای بهسازی و توسعه منابع انسانی سازمان های اداری است که این هدف با روش تحقیق تحلیلی- توصیفی و با نگرش تطبیقی به منابع دینی و علوم انسانی رایج صورت گرفته است؛ زیرا روش تحقیق فوق یکی از بهترین روش های است که می توان از طریق آن پدیده های اجتماعی و فرهنگی که مشخصه ی انسانی دارد را کشف کرده و مورد مطالعه قرار داد. نتایج به دست آمده از این پژوهش حاکی است که برنامه ریزی برای بهسازی و توسعه، استخدام بر اساس شایسته سالاری،  طرح آموزش و یادگیری، چرخش شغلی، ارزیابی عملکرد به عنوان  مهم ترین راهکارها برای بهسازی و توسعه منابع انسانی در سازمان های اداری می باشند.  

Authors

محمد علوی(عادلی)

دانشجوی دکتری قرآن و علوم _گرایش مدیریت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ۱.قرآن کریم؛۲.نهج البلاغه، ترجمه و تصحیح محمد دشتی؛۳.ابطحی، حسین (۱۳۶۸).آموزش ...
  • ۱۲.آیت اللهی، علیرضا (۱۳۸۰). اصول برنامه ریزی، تهران: سازمان مدیریت ...
  • ۴۰.قلیج لی، بهرو (۱۳۸۸). مدیریت دانش-فرایند خلق، تسهیم، و کاربرد ...
  • نمایش کامل مراجع