نقش باورهای اسلامی در بهبود رفتار کارکنان
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 209
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIEM-4-7_001
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401
Abstract:
رفتار و عملکرد مطلوب کارکنان از موضوعات جدی و مورد علاقه مدیران در سازمان ها است. آمارهای حاصل از مطالعات و پژوهش های متعدد در جهان حاکی از آن است که در صد کمی از کارکنان با همه وجود خود کار می کنند و همه توان و تلاش خود را در قالب رفتارها و عملکردهای مطلوب و رضایت بخش صرف موفقیت سازمان شان می کنند. به همین دلیل است که شناخت ریشه های این رفتار و تبیین عوامل موثر بر آن ها ضرورت پیدا می کند. طراحی و به کارگیری شیوه های موثر در راستای بهبود و ارتقای عملکرد کارکنان از طریق تقویت باورهای اسلامی و نقش آن بر بهبود رفتار نیروی انسانی در سازمان هدفی است که در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر با روش تحلیل به مضمون(شبکه مضامین)، به صورت توصیف و تحلیل محتوای آیات مرتبط با موضوع پژوهش انجام گرفته است. مولفه های شناسایی شده تحت عنوان تاثیر باورهای اسلامی شامل محاسبه اعمال انسان، علم خداوند به عملکرد آشکار و پنهان انسان ثبت و ضبط عملکرد و معاد باوری مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه به دست آمده حاکی از این است که نقش باورهای دینی و تاثیر آن در بهبود رفتار و عملکردکارکنان سازمان نقش مهم و اساسی دارد.
Keywords:
Authors
قربانعلی کاظمی
دانشجوی دکترای قرآن و علوم _ گرایش مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :