روح الله حمیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت_ گرایش سیاستگذاری عمومی

در جهان امروز اخلاق جزئی از فرهنگ سازمان ها در نظرگرفته شده و ایده آلی است که باید همانند خون در تمامی شریان های آنها جاری و ساری باشد. منظور از اخلاق سازمانی ایجاد و استقرار اصول اخلاقی در سازمان ها است. بحث در مورد اخلاق سازمان از آن حیث اهمیت و ضرورت­دارد که سازمان ها در صورت متخلق­شدن به مسائل اخلاقی، مزیت رقابتی و مزیت­ راهبردی کسب نموده و بقا و توسعه شان را تضمین می­کنند. تحقیق حاضر به هدف تبیین راه های استقرار اخلاق در سازمان ها با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی و مطالعات کتابخانه ای انجام یافته­است. از مهمترین یافته­ های آن می­توان به ضرورت راهبردی استقرار اخلاق در سازمانها و نیز ضامن بقا و توسعه آنها اشاره کرد.  

اخلاق, سازمان, اخلاق سازمانی, پیش بینی پذیری, بهره وری