واکاوی اثر منابع انسانی برندمحور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری
Publish place: Psychological Researchs in Management، Vol: 6، Issue: 1
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 145
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PRM-6-1_006
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401
Abstract:
در سالهای اخیر مفهوم بهرهوری نیروی انسانی در بین پژوهشگران حوزه مدیریت مورد اهمیت فراوانی قرارگرفته است و مبنای حل و تفسیر بسیاری از مسائل منابع انسانی در سازمانها به شمار میرود. در این راستا هدف از مطالعه حاضر، واکاوی نقش منابع انسانی برند محور بر سکوت سازمانی با نقش میانجی بهرهوری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری است. روش پژوهش مطالعه ازلحاظ نتیجه کاربردی و به روش توصیفی- تحلیلی انجام پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شهرداری شهر شاهیندژ و میاندوآب میباشد. با توجه به اینکه جامعه آماری (۱۳۸N=) این پژوهش به کارکنان شهرداری شهرستان شاهیندژ و میاندوآب محدود بود، حجم نمونه برابر با جامعه در نظر گرفته شده و از روش نمونهگیری سرشماری استفاده شد. به منظور گردآوری دادههای میدانی از پرسشنامه و برای تجزیه وتحلیل دادههای پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری بر اساس نرمافزار Smart-Pls استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که بین منابع انسانی برند محور، سکوت سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه محمدی
ft.mohammadi@ut.ac.ir
هوشمند باقری
دانشگاه سمنان