نسیبه کیمیا - دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی غیر دولتی ادیب مازندران
بهاره سلیمانی تپه سری - استادیار، موسسه آموزش عالی غیر دولتی ادیب مازندران

یکی از مسائل اساسی که امروزه در نظام حرفه ای ورزش مطرح بوده و موفقیت سازمان ها را تا حدود زیادی تضمین می کند، پایبندی اعضاء آن به ویژه مدیران به هنجارهای اخلاقی می باشد. هدف از این انجام این تحقیق، شناسایی عوامل علی موثر بر اخلاق حرفه ای مدیران اماکن و فضاهای ورزشی در ایران با رویکردی کیفی بوده است. در این تحقیق کاربردی که بر اساس نظریه داده بنیان و به اکتشافی انجام شد، ۱۶ نفر از خبرگان مدیریت ورزشی با تخصص مدیریت اماکن ورزشی و خبرگان اخلاق از یک طرف و مدیران اماکن و مجموعه های ورزشی که با روش گلوله برفی انتخاب شدند، در مصاحبه های نیمه ساختار یافته شرکت نمودند. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار مکس کیودا ۱۸ انجام شد. مفاهیم بدست آمده از کدگذاری نشانه ها در مقوله شرایط علی شامل ۱۷ مورد بود که به دو دسته مفاهیم درون سازمانی و برون سازمانی نشانه گذاری گردید. رفتار های غیر اخلاقی مدیران و مربیان، بی عدالتی نهادی و گروه سالاری به عنوان مهم ترین عوامل درون سازمانی و وضعیت فرهنگی نامطلوب، وضعیت اقتصادی نامطلوب و وجود گروه های فشار به عنوان مهم ترین متغیرهای برون سازمانی شناسایی شدند. نتیجه کلی تحقیق نشان داد که در سطح فرا سازمانی با در نظر گرفتن و برگزاری کارگاه ها، توزیع بسته های آموزشی، پیاده سازی سیستم های کنترلی، سیستم های پاداش و تنبیه اثر بخش و ... می توان ضعف در وجدان کاری، دلالی، رشوه، اثرگذاری گروه های فشار، تحریکات محیطی ناشی از مربی، تماشاچیان و ...، ضعف درباورها واعتقادات و ارزش های مذهبی را کاهش داده واز این طریق اخلاقیات را در اماکن و مجموعه های ورزشی کشور مدیریت و پیاده نمود.

عوامل علی؛ اخلاق حرفه ای؛ مدیر اماکن ورزشی؛ رویکردی کیفی