حسین عظیمی - کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور واحد ماهدشت، البرز، ایران
مهدی باغبان - مدرس دورههای کاربردی دانشگاه تهران

امروزه منابع انسانی مهم ترین سرمایه یک سازمان می باشد، اما اگر این کارکنان آموزش نبینند قادر به انجام کار درست نمی باشند. این مقاله قصد دارد به بررسی مبانی نظری آموزش کارکنان در راستای موفقیت سازمانی بپردازد. بررسی مبانی نظری مخالف نشان داد که آموزش و توسعه کارکنان رابطه مثبت و معناداری با موفقیت سازمانی دارد. در راستای ارتقای این مهم در سازمان ها، مدیران بایستی تعداد و کیفیت دوره های آموزشی کارکنان را افزایش داده و توسعه بخشند.

آموزش کارکنان ، توسعه ، دانش