بررسی نوآوری سازمانی و رابطه آن با فرایند تصمیم گیری مدیران و هدف گیری چالشهای موجود در سازمانهای خصوصی
عنوان مقاله: بررسی نوآوری سازمانی و رابطه آن با فرایند تصمیم گیری مدیران و هدف گیری چالشهای موجود در سازمانهای خصوصی
شناسه ملی مقاله: MBAC04_391
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت و کسب و کار در سال 1400
شناسه ملی مقاله: MBAC04_391
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت و کسب و کار در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
رقیه اسکندری - کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، گرایش استراتژیک، دانشگاه ارومیه، ایران
خلاصه مقاله:
رقیه اسکندری - کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، گرایش استراتژیک، دانشگاه ارومیه، ایران
مطالعه حاضر بر روی ۱۴۰ نفر از مدیران ارشد و میانی سازمانهای خصوصی استان آذربایجان غربی که به صورت نمونه در دسترس انتخاب شدهاند، به روش توصیفی (از نوع پیمایشی) و با استفاده از پرسشنامه »نوآورانه بودن سازمان« مقیمی و پرسشنامه »سبکهای تصمیمگیری« بروس و اسکات اجرا گردیده است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه های تحقیق بر اساس آزمونهای تحلیل رگرسیون چندگانه، باینومیال و فریدمن گزارش گردید. نتایج نشان میدهد که بین »نوآوری سازمانی« و »سبکهای تصمیمگیری مدیران« در سازمانهای خصوصی استان آذربایجان غربی رابطه معنیداری وجود دارد.
کلمات کلیدی: نوآوری سازمانی، تصمیمگیری مدیران، سازمانهای خصوصی، سبکهای تصمیمگیری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1457272/