شناسایی و اولویت بندی ابعاد ،مولفه ها،شاخص ها و سنجه های موثر در ارتقای مدیران

هدف مقاله معرفی متغیرهای اثر گذار در ارتقای مدیران میانی است. روش تحقیق با مرور پیشینه تحقیق ۷۹ مقاله از ۱۸۹ مقاله علمی مرتبط با موضوع (۲۰۱۰ تا ۲۰۱۹) و مطالعه و بررسی سیاست های کلی نظام اداری ایران انجام پذیرفته است.پس از بررسی پیشینه تحقیق و مرور مطالعات دیگر محققان و ترکیب متغیرهای احصاء شده از سیاست های کلی نظام اداری ایران ودستورالعمل اجرایی بند(۴) سیاست ها، متغیرها بوسیله روش روایی محتوایی لاوشه (CVR)شناسایی و با طبقه بندی آنها در قالب ابعاد،مولفه ها ،شاخص ها و سنجه ها برای تایید نهایی از ۱۰ نفر از خبرگان وزارت نفت و دانشگاه به روش دلفی فازی و بمنظور اولویت بندی آنها از تحلیل سلسله مراتبی فازی چانگ استفاده شد. نتایج نشان داد، بعد ویژگی ها و خصوصیات فردی ،مولفه دانش درون سازمانی ،شاخص ،دانش برون سازمانی ملی و سنجه آشنایی با سیاست های کلی نظام اداری ایران از اولویت بیشتری برخوردار است.

Keywords:

ارتقاء , دلفی , تحلیل سلسله مراتبی فازی