بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه
شناسه ملی مقاله: JR_PUBLIJ-22-1_006
منتشر شده در در سال 1394
شناسه ملی مقاله: JR_PUBLIJ-22-1_006
منتشر شده در در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
ونوس قادری سیاه بیدی - کتابخانه عمومی
مریم جعفری - کتابخانه عمومی
علی اکبر فامیل روحانی - دانشگاه آزاد
خلاصه مقاله:
ونوس قادری سیاه بیدی - کتابخانه عمومی
مریم جعفری - کتابخانه عمومی
علی اکبر فامیل روحانی - دانشگاه آزاد
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش درکتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه انجام گرفته است.
روش: روش پژوهش حاضر پیمایشی و از نظر نوع هدف کاربردی است. ابزار گردآوری دادهها برای اندازهگیری هر یک از متغیرهای پژوهش شامل دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون است. جامعه آماری این پژوهش بر اساس آخرین آمار تا پایان خرداد ماه سال ۱۳۹۳ شامل ۸۵ نفر کتابدار شاغل در کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه بود. لذا، از روش سرشماری به جای نمونه گیری استفاده شد و در نهایت نیز ۸۲ پرسشنامه جمعآوری گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار توصیفی از شاخصهایی نظیر فراوانی، میانه، میانگین و در آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t برای تکنمونه ای و آزمون نرمال بودن دادههای کلموگروف اسمیرنف جهت پیروی دادهها از نرمال بودن استفاده شد.
یافته ها: یافته های پژوهش نشان میدهد که در مجموع وضعیت فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه در حد متوسط می باشد و بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های مشارکت، سازگاری، ماموریت و یکپارچگی و مدیریت دانش رابطه معنی داری وجود دارد. در نهایت نیز بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش، بر پایه متغیرهای جمعیتشناختی مطرح شده در پژوهش (جنسیت، سن، میزان تحصیلات، سابقه خدمت کتابداران، نوع سازمان، نوع فعالیت در کتابخانه، رشته تحصیلی، میزان آشنایی با اینترنت و میزان آشنایی با رایانه) تفاوت معنی داری مشاهده نگردید.
اصالت/ارزش: این مقاله با بررسی تکتک مولفه های فرهنگ سازمانی و سنجش رابطه بین آنها با مدیریت دانش دامنه پژوهش را گسترده نموده است و تا به حال پژوهشی با این عنوان در استان کرمانشاه انجام نگرفته است.
کلمات کلیدی: Public Library, Kermanshah, Knowledge Management, Organizational Culture, فرهنگ سازمانی, کتابخانه عمومی, کرمانشاه, مدیریت دانش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1462332/