مصیب رضایی - University of Isfahan
احمد شعبانی - University of Isfahan
سیدعلی سیادت - University of Isfahan
فاطمه نادری خراجی - University of Isfahan

هدف: پژوهش حاضر به بررسی میزان کاربست مولفههای منشور اخلاق حرفه­ای نهاد کتابخانه­های عمومی کشور در بین کتابداران کتابخانه­های عمومی استان یزد میپردازد. روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه پژوهش، تمام کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان یزد در سال ۱۳۸۹- ۱۳۹۰ را شامل میشود. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول نمونه­گیری کوکران بهره گرفته شد و تعداد ۱۱۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و از روش نمونه­گیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه محققساخته است و روایی پرسشنامه توسط استادان متخصص مورد تایید قرار گرفت و ضریب پایایی آن به روش آلفای کرونباخ ۸۶/۰ محاسبه گردید. یافتهها: نتایج نشان داد که در میان مولفه­های نه گانه پژوهش حاضر، بیشترین میانگین­ها مربوط به گویه­های «با رفتار خود به مراجعان احترام می­گذارم» با میانگین ۵۶/۴، «از کار در کتابخانه احساس ارزشمندی دارم» با میانگین ۶۳/۴، و «در حفظ وسایل کتابخانه کوشا هستم» با میانگین ۶۵/۴ بوده است. اصالت/ارزش: موضوع اخلاق و سنجش عملکرد آن به تازگی در متون کتابداری و اطلاعرسانی جایگاه ویژه­ای پیدا کرده است. پیش از این بهطور نظری مولفه­های اصول اخلاق حرفهای و اخلاق سازمانی از سوی پژوهشگران داخلی و خارجی مورد توجه واقع گردیده است اما در این مقاله سعی شده است تا مولفه­های مصوب نهاد کتابخانه­های عمومی کشور به منزله ابزارهای نوین اخلاقی مورد توجه واقع گیرد تا جنبه­های اخلاق سازمانی را توسعه دهد.    

Professional ethical codes, Librarians, Public Libraries, Yazd, کتابداران, کتابخانه های عمومی, اخلاق حرفه ای, اخلاق سازمانی, یزد