بررسی رابطه بین سبک رهبری تبادل رهبر عضو و رفتار انحرافی کار در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری تبادل رهبر عضو و رفتار انحرافی کار در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی است و از نظر چگونگی دستیابی به داده ها از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری در این تحقیق، کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی می باشد که ۱۲۰ نفر می باشند. بدین منظور طبق جدول مورگان و فرمول کوکران، ۹۲ نفر از کارکنان این اداره به روش نمونه گیری ساده انتخاب شده و پرسشنامه تحقیق در بین آنها پخش و پر شد. پرسشنامه های مورد بررسی در این تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد حسادت سازمانی (ولی زاده و آذربایجانی، ۱۳۸۹)، پرسشنامه استاندارد سبک رهبری تبادل رهبر عضو (لیدن و ماسلین، ۱۹۹۸) و پرسشنامه استاندارد رفتار انحرافی (بنت و رابینسون، ۲۰۰۰) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار PLS نسخه ۲ استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق نشان داد بین سبک رهبری تبادل رهبر عضو و رفتار انحرافی کار در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

Keywords:

حسادت سازمانی , رفتار انحرافی کار , سبک رهبری تبادل رهبر عضو , اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی.