نازنین خداویردی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیرت دولتی موسسه آموزش عالی مارلیک، نوشهر، ایران.

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابعانسانی بر روی رضایت کارکنان در بانک ملت شهرستان نوشهر میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش، از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر ۵۰۰ نفر از مدیران و کارکنان بانک ملت شهرستان نوشهر میباشند که با استفاده از فرمول کوکران، ۱۱۷ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای تجزیهوتحلیل دادهها از نرمافزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین مدیریت منابع انسانی و رضایت کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

مدیریت منابع انسانی، رضایت کارکنان، استراتژی منابع انسانی