مرضیه غلامحسینی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
محمود تعجبی - عضو هیئت علمی و استادیار گروه علوم تربیتی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان

پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان اراک در سال تحصیلی ۱۴۰۰ - ۱۳۹۹ انجام گرفت. پژوهش از لحاظ شیوه اجرا توصیفی_همبستگی و از نظر هدف کاربردی میباشد . جامعه آماری، معلمان ابتدایی شهرستان اراک به تعداد ۱۰۲۰ نفر می باشد که با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد ۲۷۸ بهروش نمونهگیری تصادفی نسبتی به عنوان نمونه انتخاب شدند اما در نهایت ۲۸۴ نفر به تکمیل پرسشنامه پرداختند. در این پژوهش از پرسشنامه فرهنگ سازمانی گودرزوند وهمکاران (۱۳۸۹) و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و تارتر (۱۹۹۷) استفاده گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل spss نشان داد که که وضعیت فرهنگ سازمانی، سلامت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان اراک بالاتر از متوسط قراردارد و بین فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. براساس یافته های این پژوهش ۲۶ / ۰ از تغییرات سلامت سازمانی ناشی از ابعاد فرهنگ سازمانی است و تنها مولفهی فرهنگ مشارکتی توانایی پیش بینی سلامت سازمانی را دارد.

فرهنگ سازمانی، سلامت سازمانی، معلمان ابتدایی، شهرستان اراک