آوا و سکوت سازمانی در محیط کار
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 196
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0646
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
Abstract:
سازمان ها در معنای وسیع کلمه رکن اصلی اجتماع کنونی هستند و مدیریت مهمترین عامل در حیات، رشد و بالندگی و یا مرگ سازمان هاست؛ اولین و مهمترین قدم در یک مدیریت کارساز، برقرار کردن ارتباطات در سازمان است. یکی از پدیده هایی که در اثر عدم ارتباط در سازمان ها شکل می گیرد سکوتسازمانی است که منجر به ناهماهنگی شناختی شده، که باعث کاهش انگیزش، رضایت و تعهد خواهد شد. این پژوهش از طریق روش توصیفی و با استفاده ازمنابع کتابخانه ای و با هدف بررسی آوا و سکوت سازمانی در محیط کار صورت گرفته و به دنبال آن است که علل و انواع آوا و سکوت سازمانی را مورد بررسیقرار دهد و بر ضرورت آگاهی مدیران نسبت به مهارت های ارتباطی و همچنین تاثیر آن بر کیفیت تصمیم گیری تاکید دارد و پس از بررسی آوا و سکوتسازمانی در محیط کار به ارائه پیشنهاداتی در این مقوله می پردازد.
Keywords:
Authors
حسین کرمی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه تهران
امید رضایی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه تهران
مهرداد افشاری نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش زبان انگلیسی، دانشگاه فرهنگیان تهران