شکوفه زارع - گروه مدیریت، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
مهدی مهدی زاده رستم - گروه مدیریت، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران

این مطالعه با هدف شناسایی شاخص های تاثیر گذار بر کاهش انگیزه کارکنان در کمیته امداد امام خمینی استان فارس انجامگردیده است. این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی است..کاهش انگیزه کارکنان در سازمان مردمی کمیته امداد امامخمینی، به وجود آورنده مشکلات زیربنایی در این سازمان است. با کاهش انگیزه نیروی انسانی، بهره وری و عملکرد این سازمان،تحت تاثیر قرار می گیرد و کارامدی آن و پاسخگویی به افرادی که به این نهاد مراجعه می کنند تقلیل می یابد. با توجه بهمشاهده محقق در جریان انجام این پژوهش، عواملی که در سازمان مورد مطالعه می تواند باعث کاهش انگیزه کارکنان گردد،سطح درآمد ، عامل سرپرستی ، عامل سطح شغل ، عامل جنسیت و عامل جو سازمانی می باشد. که براساس نتایج بدستآمده؛ عامل سطح درآمد با وزن ۰.۲۹۴ در رتبه ۱ قرار دارد. عامل سرپرستی با وزن ۰.۲۶۵ در رتبه ۲ قرار دارد. عامل سطح شغل با وزن ۰.۱۸۲ در رتبه ۳ قرار دارد. عامل جنسیت با وزن ۰.۱۶ در رتبه ۴ قرار دارد. عامل جو سازمانی با وزن ۰.۰۹۹ در رتبه ۵ قرار دارد.

شناسایی شاخص های تاثیر گذار، سطح درآمد، سرپرستی، سطح شغل، جنسیت، جو سازمانی، انگیزه کارکنان