بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقردر منطقه آزاد ارس)

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان در واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقردر منطقه آزادارس میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع پژوهش های کاربردی می باشد، و از نظر روش گردآوری اطلاعات از نوع پژوهشهای میدانی است، و از نظرماهیت پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی میباشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقر در منطقه آزاد ارسمی باشد. که بر اساس اطلاعات دریافتی از واحدهای مربوطه جمعا ۱۰۰ نفر برآورد گردید. برای نمونه گیری از جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفیساده، و با توجه به محدود بودن جامعه با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری ۷۳ نفر بدست آمد. ابزارگرداوری اطلاعات شامل پرسشنامهتوانمندسازی کارکنان بردبار (۱۳۹۱) و پرسشنامه بکارگیری فناوری اطلاعات زایرکعبه و همکاران (۱۳۹۳) می باشد. که از روایی و پایایی قابل قبولی برخوردارهستند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها به منظور بررسی نوع توزیع داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنف و جهت بررسی فرضیات مطرح شده از مدلسازیمعادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) به وسیله ی نرم افزار Smart PLS۲ استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد فناوریاطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان واحدهای املاک، اراضی، حقوقی و ثبتی مستقردر منطقه آزاد ارس تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

فناوری اطلاعات , توانمند سازی شغلی کارکنان , توسعه حرفه ای , کیفیت عملکرد , فرصت های شغلی