بررسی رابطه میان هوش هیجانی و مدیریت دانش با توجه به نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری
عنوان مقاله: بررسی رابطه میان هوش هیجانی و مدیریت دانش با توجه به نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری
شناسه ملی مقاله: MMEA01_1189
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1400
شناسه ملی مقاله: MMEA01_1189
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
شکوفه صادقی
فرناز گورکانی
خلاصه مقاله:
شکوفه صادقی
فرناز گورکانی
این تحقیق با هدف "بررسی رابطه میان هوش هیجانی و مدیریت دانش با توجه به نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی با استفاده از رویکرد معادلاتساختاری"انجام شده است،جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت های خصوصی می باشد،جهت تدوین مبانی نظری و پیشینه تحقیق از روشکتابخانه ای وجهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه های محقق ساخته استفاده گردید.روایی سئوالات توسط اساتید و پایایی با استفاده از فرمول آلفای کرونباخمورد تایید قرار گرفته است. فرضیات در راستای بررسی رابطه میان هوش هیجانی و مدیریت دانش با توجه به نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی تدوین شدهاست،جهت تایید فرضیات تحقیق از آزمون معادلات ساختاری استفاده شده است .نتیجه بررسی سازه های تحقیق ، منجر تایید کلیه سئوالات با مقداره آزمونt گردید و نتایج آزمون فرضیات نشان دهنده تاثیر ابعاد هوش هیجانی بر مدیریت دانش با توجه به نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی با ضریب همبستگی بالا می باشد.
کلمات کلیدی: هوش هیجانی ، مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1464404/