تاثیر خودمختاری مدیر و کنترل استراتژیک بر اثربخشی برنامه های استراتژیک با بررسی نقش سیاست سازمانی
عنوان مقاله: تاثیر خودمختاری مدیر و کنترل استراتژیک بر اثربخشی برنامه های استراتژیک با بررسی نقش سیاست سازمانی
شناسه ملی مقاله: MMEA01_1193
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1400
شناسه ملی مقاله: MMEA01_1193
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
علی احسانی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه اراک، اراک
زهرا فراهانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
خلاصه مقاله:
علی احسانی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه اراک، اراک
زهرا فراهانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
تعاملات اجتماعی میان افراد، شرایط مساعدی برای ظهور رفتار سیاسی فراهم می کند. این پژوهش درصدد است تا تاثیر خودمختاری مدیران وکنترل استراتژیک را بر سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه های استراتژیک پروژه مورد بررسی قرار دهد. برای این منظور نمونه ای ۱۲۶ نفری از مدیرانستادی و منطقه ای بانک ملت از طریق پرسشنامه استاندارد که روایی و پایایی آن تایید شد، مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج نشان داد استقلال مدیران برسیاست سازمانی تاثیر زیاد و اثر مثبت دارد، در حالی که کنترل استراتژیک بر سیاست سازمانی تاثیر کمی دارد و اثرات آن مثبت است. همچنین سیاستسازمانی بر اثربخشی مدیریت استراتژیک تاثیر مثبتی دارد.
کلمات کلیدی: خودمختاری مدیر، برنامه ریزی استراتژیک، سیاست سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1464408/