نقش تعدیلگر مدیریت کیفیت در تاثیر مدیریت زیست محیطی بر بهره وری نیروی کار (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کرج)

هدف از انجام این پژوهش نقش تعدیلگر مدیریت کیفیت در تاثیر مدیریت زیست محیطی بر بهره وری نیروی کار (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کرج) است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کرج که تعداد آن ۴۰۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه مورد نیاز از فرمول نمونه گیری جامعه محدود کوکران استفاده شده است. بر اساس فرمول کوکران محدود، در این پژوهش تعداد نمونه را ۱۹۶ نفر در نظر گرفته که این تعداد با روش تصادفی ساده انتخاب شده است. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوری داده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گرد آوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با ۸۹/۰ می باشد. برای آزمون فرضیات پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SMARTPLS استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد مدیریت زیست محیطی و مدیریت کیفیت بر بهره وری نیروی کار تاثیر معناداری دارد و همچنین مدیریت کیفیت در تاثیر مدیریت زیست محیطی بر بهره وری نیروی کار نقش تعدیلگر دارد.

Keywords:

مدیریت کیفیت , مدیریت زیست محیطی , بهره وری نیروی کار.