CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

فساد اداری و عوامل کاهش فساد در سازمانهای دولتی

عنوان مقاله: فساد اداری و عوامل کاهش فساد در سازمانهای دولتی
شناسه ملی مقاله: SPCONF07_088
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

علی اکبر حاجی زاده - دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب، تهران

خلاصه مقاله:
فساد اداری، پدیدهای است که کم و بیش در کلیه کشورهای جهان وجود دارد. با این حال، نوع، شکل، میزان و گستردگی آن در هر کشور متفاوت است. امروزه فساد اداری و مالی به یک معضل جهانی تبدیل شده است و دولت ها آگاهند که فساد باعث آسیب های بسیاری میشود و هیچ حد و مرزی هم نمی شناسد. این مشکل، اقتصاد داخلی را فلج میکند، جریان توسعه را مختل می سازد، سازمان های دموکراتیک را مورد تهدید قرار می دهد، اصل حاکمیت قانون را مخدوش میکند و باعث تسهیل بروز سایر تهدیدات علیه امنیت، از جمله جرائم فراملی و تروریسم می گردد.آنچه موجبات نگرانی بیشتر را فراهم میکند این است که وقتی فساد به یک فرهنگ تبدیل شد، دیگر کسی به قبح و نادرستی کارش نمی اندیشد؛ زیرا از یک سو می بیند که همه این طور رفتار می کنند و از سوی دیگر از او نیز انتظار دارند که چنین رفتار کند.(رفیع پور، (۱۳۸۸ به این منظور، ابتدا وارد ادبیات مفهومی شده، به تعریف فساد به ویژه فساد اداری که مانع اصلی توسعه و منشا مفاسد دیگر می باشد، وسپس به سطوح، انواع و مفهوم فساد در اسناد بین المللی اشاره می شود. آنگاه در یک بحث کوتاه، علل و عوامل موثر در فساد اداری را بیان داشته، ضمن بررسی تطبیقی وضعیت فساد اداری در سطح جهانی و ایران، پیامدها و راهکارهای مبارزه با این پدیده ویرانگر را بیان خواهیم داشت.

کلمات کلیدی:
فساد اداری، سازمانهای دولتی ، مدیریت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1474849/