یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
عنوان مقاله: یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
شناسه ملی مقاله: JR_QJMST-2-4_001
منتشر شده در در سال 1384
شناسه ملی مقاله: JR_QJMST-2-4_001
منتشر شده در در سال 1384
مشخصات نویسندگان مقاله:
غلامعلی امیری
خلاصه مقاله:
غلامعلی امیری
سازمان ها باید به سرعت با محیط متحول ، سازگاری یافته و یادگیری سازمانی را به منظور تغییر پایگاه معرفتی خود پیش گیرند. مدیریت دانش جزئی از فرآیندیادگیری پیوسته تبدیل شده است . در جهان پرشتاب کنونی، نوزایی و آفرینش دانش نوین تنها مزیت های رقابتی پایدار برای پیشرفت و بقاء سازمان ها در عصر دانایی و اطلاعات هستند. در این مقاله تلاش گردیده است تا فرآیند یادگیری سازمانی ومدیریت دانش، به عنوان راهبردی برای ایجاد تحول سازمانی ، افزایش بقاء پذیری و ظرفیت زایی فکری مورد کنکاش قرار گیرد.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1476589/