علی دیواندری - استاد گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران.
محمدصادق هاشمی - کاندیدای دکتری سیاستگذاری بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
امین معینیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران، تهران، ایران

بیشتر تحقیقات حاکمیت شرکتی، با تمرکز بررویکرد ساختاری، برپایه نظریه نمایندگی و توسط محققین حوزه حسابداری و مالی انجام گرفته و رفتار واقعی اعضای هیئت مدیره کمتر مورد مطالعه بوده است. ازاین رو، فرایندهای تصمیم گیری هیئت مدیره به عنوان جعبه سیاه، برای محققین حوزه های استراتژی و رفتار سازمانی باقی مانده است. هدف این تحقیق مروری نظام مند به پژوهش های رویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی  و پاسخ  به این سوال است که محققین رفتاری از چه نظریه ها و روش های پژوهشی در حوزه حاکمیت شرکتی استفاده کرده­اند؟. در  این تحقیق فراترکیب، ۷۸ مقاله با شاخص تاثیرگذاری ۴.۳۴ کد گذاری شدند و در نتیجه ۱۴۰۴ کد توصیفی و ۳۳۷ کد محتوایی ثبت گردید. بدین ترتیب، ۲۸ نظریه شناسایی شد که در قالب سه مقوله «نظریه های مرتبط با نقش هیئت مدیره»، «نظریه های عمومی» و «نظریه های روانشناسی اجتماعی» دسته بندی گردید. نتایج همچنین نشان داد که بیشتر تحقیقات، بنیان نظریه نمایندگی داشته و از روش های کمی و طرح های تحقیق مقطعی بهره برده­اند. پیشنهاد می گردد نویسندگان در آینده به گردآوری داده های اولیه از طریق پیمایش، مصاحبه و مشاهده و بااستفاده از روش های کیفی و آمیخته و نیز با طرح های تحقیق طولی، به توسعه نظریه های اقتضایی برای فهم پویایی های فرایندهای هیئت مدیره بپردازند.

حاکمیت شرکتی, رویکرد رفتاری, فرایندهای هیئت مدیره, مرور نظام مند, فراترکیب, نظریه های روانشناسی اجتماعی