ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی الگوی رهبری سخاوتمند در بیمارستانهای دولتی استان قم

Publish place: Iranian journal of management sciences، Vol: 10، Issue: 38
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 284

This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1479848

شناسه ملی سند علمی:

JR_IAMS-10-38_001

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1401

Abstract:

نظریه های رهبری در سالهای اخیر بیشتر معطوف به حوزه های اخلاقی و ارزشی رهبری و خصوصا بصورت بومی برای هر جامعه ای گردیده است. یکی از ارزشهای اصیل ایرانی اسلامی که حتی در جوامع دیگر نیز پسندیده و ممدوح است سخاوت می باشد. هدف از این مقاله تبیین پدیده رهبری سخاوتمند در مراکز درمانی آموزشی دولتی استان قم می باشد. این تحقیق با استفاده از رویکرد کیفی و از طریق روش نظریه پردازی داده بنیاد انجام شده است. با استفاده از پرسشنامه بومی شده سخاوت میان فردی و از طریق روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی ۳۹ مدیر مورد بررسی قرار گرفته و ۱۵ مدیری که دارای بیشترین امتیاز بودند برای مصاحبه انتخاب شدند. پس از انجام مصاحبه و با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد مدل پارادایمی الگوی رهبری سخاوتمند طراحی گردید. در شرایط علی مفاهیمی مانند ویژگیهای فردی رهبر و علل سازمانی، در شرایط زمینه ای مفاهیمی مانند عوامل تشویق کننده رهبر و عوامل محدود کننده رهبر برای ارائه رهبری سخاوتمند، در شرایط مداخله گر تغییرات رهبر و تفاوتهای پیروان قرار دارند که در انتخاب مکانیزم مناسب تاثیر می گذارند. پدیده محوری رهبری سخاوتمند، فرایند رهبری سخاوتمند است که با برقراری ارتباط شروع شده و سپس به درک نیاز پرسنل رسیده و تصمیم مناسب برای رفع آن نیاز گرفته و اجرا می شود. این کار منجر به نتایجی شده و بازخور و کنترل، آن فرایند را مورد چرخش و کنترل قرار می دهد. مکانیزمهای رهبری سخاوتمند شامل برطرف کردن نیازهای زیستی، تعلق و رشد پیروان است و پیامدهایی برای رهبر، پیروان و سازمان ایجاد می کنند.

Keywords:

Authors

حمیدرضا ایرانی

استادیار دانشگاه تهران

سید مهدی الوانی

استاد دانشگاه تهران

غلامرضا جندقی

استاد دانشگاه تهران

حسن زارعی متین

استاد دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [مقاله ژورنالی]
  • امیرکبیری, ع., خدایاری, ا., نظری, ف., & مرادی, م. (۱۳۸۵). ...
  • دانایی فرد, ح., & مومنی, ن. (۱۳۸۷). تئوری رهبری اثربخش ...
  • ضیائی, م., نرگسیان, ع., & اصفهانی, س. آ. (۱۳۸۷). نقش ...
  • قلی پور, آ., پورعزت, ع. ا., & حضرتی, م. (۱۳۸۸). ...
  • یوکل, گ. (۱۳۸۲). مدیریت و رهبری در سازمانها (ا. محمد ...
  • Allen, T. D. (۲۰۰۱). Family-supportive work environments: The role of ...
  • Allen, T. D., Herst, D. E., Bruck, C. S., & ...
  • Ammeter, A. P., Douglas, C., Gardner, W. L., Hochwarter, W. ...
  • Antonakis, J., Avolio, B. J., & Sivasubramaniam, N. (۲۰۰۳). Context ...
  • Arber, A., & Gallagher, A. (۲۰۰۹). Generosity and the moral ...
  • Atwater, L., Roush, P., & Fischthal, A. (۱۹۹۵). THE INFLUENCE ...
  • Avolio, B. J. (۱۹۹۹). Full leadership development: Building the vital ...
  • Avolio, B. J. (۲۰۰۷). Promoting more integrative strategies for leadership ...
  • Avolio, B. J., & Gardner, W. L. (۲۰۰۵). Authentic leadership ...
  • Avolio, B. J., Kahai, S., & Dodge, G. E. (۲۰۰۱). ...
  • Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., & Weber, T. J. ...
  • Balkundi, P., & Kilduff, M. (۲۰۰۶). The ties that lead: ...
  • Balkundi, P., Kilduff, M., & Harrison, D. A. (۲۰۱۱). Centrality ...
  • Bass, B. M. (۱۹۹۸). Transformational leadership: Industry, military, and educational ...
  • Bass, B. M. (۲۰۰۸). The Bass handbook of leadership (Vol. ...
  • Bauer, T. N., & Green, S. G. (۱۹۹۶). Development of ...
  • Beuscart-Zéphir, M. C., Pelayo, S., Anceaux, F., Meaux, J.-J., Degroisse, ...
  • Bland, J. M., & Altman, D. G. (۱۹۹۷). Statistics notes: ...
  • Bligh, M. C. (۲۰۱۱). Followership and follower-centered approaches. The SAGE ...
  • Boal, K. B., & Hooijberg, R. (۲۰۰۱). Strategic leadership research: ...
  • Bono, J. E., & Ilies, R. (۲۰۰۶). Charisma, positive emotions ...
  • Boyatzis, R. E., Passarelli, A. M., Koenig, K., Lowe, M., ...
  • Braun, S., Peus, C., Weisweiler, S., & Frey, D. (۲۰۱۳). ...
  • Bromiley, M. (۲۰۰۸). Have you ever made a mistake. A ...
  • Brower, H. H., Schoorman, F. D., & Tan, H. H. ...
  • Brown, M. E., & Treviño, L. K. (۲۰۰۶). Ethical leadership: ...
  • Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. ...
  • Bryson, L., Warner-Smith, P., Brown, P., & Fray, L. (۲۰۰۷). ...
  • Burns, J. M. (۱۹۷۸). Leadership. NY: Harper and Row Publishers ...
  • Campell, J. (۱۹۴۹). The hero with a thousand faces: Bollingen: ...
  • Carlyle, T. (۱۸۴۹). On heroes, hero-worship, and the heroic in ...
  • Carson, J. B., Tesluk, P. E., & Marrone, J. A. ...
  • Chang, C.-H. D., & Johnson, R. E. (۲۰۱۰). Not all ...
  • Clapp-Smith, R., Vogelgesang, G. R., & Avey, J. B. (۲۰۰۹). ...
  • Clemmer, T. P., Spuhler, V. J., Berwick, D. M., & ...
  • Cogliser, C. C., & Brigham, K. H. (۲۰۰۴). The intersection ...
  • COLOMBO, L., & GHISLIERI, C. (۲۰۰۸). The work-to-family conflict: theories ...
  • Coomber, B., & Louise Barriball, K. (۲۰۰۷). Impact of job ...
  • Cortese, C. G., Colombo, L., & Ghislieri, C. (۲۰۱۰). Determinants ...
  • Craigie, F. C. (۱۹۹۹). The spirit and work: observations about ...
  • Cummings, G. G., MacGregor, T., Davey, M., Wong, C. A., ...
  • Dansereau, F., & Yammarino, F. (۱۹۹۸). Leadership: The multiple-level approaches ...
  • Dansereau, F. E., & Yammarino, F. J. (۱۹۹۸). Leadership: The ...
  • Dasborough, M. T., & Ashkanasy, N. M. (۲۰۰۲). Emotion and ...
  • Day, D. V. (۲۰۰۱). Leadership development:: A review in context. ...
  • De Waal, A., & Sivro, M. (۲۰۱۲). The relation between ...
  • DeGroot, T., Kiker, D. S., & Cross, T. C. (۲۰۰۰). ...
  • Denis, J.-L., Lamothe, L., & Langley, A. (۲۰۰۱). The dynamics ...
  • Derue, D. S., & Ashford, S. J. (۲۰۱۰). Who will ...
  • Dinh, J. E., & Lord, R. G. (۲۰۱۲). Implications of ...
  • Dinh, J. E., Lord, R. G., Gardner, W. L., Meuser, ...
  • E Atwater, L., Camobreco, J. F., Dionne, S. D., Avolio, ...
  • Eagly, A. H., & Chin, J. L. (۲۰۱۰). Diversity and ...
  • Ehrhart, M. G. (۲۰۰۴). Leadership and procedural justice climate as ...
  • Einarsen, S., Aasland, M. S., & Skogstad, A. (۲۰۰۷). Destructive ...
  • Erdogan, B., Kraimer, M. L., & Liden, R. C. (۲۰۰۴). ...
  • Fairholm, G. W. (۱۹۹۷). Capturing the heart of leadership: Spirituality ...
  • Fereday, J., & Oster, C. (۲۰۱۰). Managing a work–life balance: ...
  • Fiedler, F. E. (۱۹۶۴). A contingency model of leadership effectiveness. ...
  • Fiscella, K., Roman-Diaz, M., Lue, B.-H., Botelho, R., & Frankel, ...
  • Franche, R. L., Williams, A., Ibrahim, S., Grace, S. L., ...
  • Fry, L. W. (۲۰۰۳). Toward a theory of spiritual leadership. ...
  • Fry, L. W., Vitucci, S., & Cedillo, M. (۲۰۰۵). Spiritual ...
  • Galton, F. (۱۸۶۹). Hereditary genius: Macmillan and Company ...
  • Gardner, W. L., & Avolio, B. J. (۱۹۹۸). The charismatic ...
  • Gelade, G. A., & Ivery, M. (۲۰۰۳). The impact of ...
  • Gerstner, C. R., & Day, D. V. (۱۹۹۷). Meta-Analytic review ...
  • Giallonardo, L. M., Wong, C. A., & Iwasiw, C. L. ...
  • Golden, T. D., Veiga, J. F., & Dino, R. N. ...
  • Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (۲۰۰۱). Primal leadership: ...
  • Grzywacz, J. G., Frone, M. R., Brewer, C. S., & ...
  • Hannah, S. T., Lord, R. G., & Pearce, C. L. ...
  • Hansen, H., Ropo, A., & Sauer, E. (۲۰۰۷). Aesthetic leadership. ...
  • Heslin, P. A., & Latham, G. P. (۲۰۰۴). The effect ...
  • Hillebrand, B., & Biemans, W. G. (۲۰۰۳). The relationship between ...
  • Hmieleski, K. M., Cole, M. S., & Baron, R. A. ...
  • Hofmann, D. A., & Mark, B. (۲۰۰۶). An investigation of ...
  • Hogg, M. A. (۲۰۰۱). A social identity theory of leadership. ...
  • Hollander, E. P. (۱۹۷۸). Leadership dynamics: A practical guide to ...
  • Hollander, E. P. (۱۹۹۵). Ethical challenges in the leader-follower relationship. ...
  • Hoveida, R., Salari, S., & Asemi, A. (۲۰۱۱). A study ...
  • Howell, J. M., & Shamir, B. (۲۰۰۵). The role of ...
  • Hu, J., & Liden, R. C. (۲۰۱۱). Antecedents of team ...
  • Humphrey, R. H. (۲۰۰۲). The many faces of emotional leadership. ...
  • Hunter, S. T., Tate, B. W., Dzieweczynski, J. L., & ...
  • Ilies, R., Nahrgang, J. D., & Morgeson, F. P. (۲۰۰۷). ...
  • Irani, H. R. (۲۰۱۳). Generosity in Organization. Journal of Entrepreneurship ...
  • Jackson, E. M., & Johnson, R. E. (۲۰۱۲). When opposites ...
  • Jaussi, K. S., & Dionne, S. D. (۲۰۰۳). Leading for ...
  • Jensen, S. M., & Luthans, F. (۲۰۰۶). Entrepreneurs as authentic ...
  • Joseph, E. E., & Winston, B. E. (۲۰۰۵). A correlation ...
  • Judge, T. A., & Bono, J. E. (۲۰۰۰). Five-factor model ...
  • Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (۲۰۰۴). Transformational and ...
  • Judge, T. A., Piccolo, R. F., & Ilies, R. (۲۰۰۴). ...
  • Kalshoven, K., Den Hartog, D. N., & De Hoogh, A. ...
  • Keller, R. T. (۲۰۰۶). Transformational leadership, initiating structure, and substitutes ...
  • Killien, M. G. (۲۰۰۴). Nurses' health: work and family influences. ...
  • Kirkman, B. L., Chen, G., Farh, J.-L., Chen, Z. X., ...
  • Koontz, H., & O'Donnell, C. (۱۹۵۵). Principles of Management: An ...
  • Kuenzi, M., & Schminke, M. (۲۰۰۹). Assembling fragments into a ...
  • Laschinger, H. K. S., Wong, C. A., & Grau, A. ...
  • Lee, A. Y., Aaker, J. L., & Gardner, W. L. ...
  • Lee, C., & Zemke, R. (۱۹۹۳). The search for spirit ...
  • Lee, N., Senior, C., & Butler, M. (۲۰۱۲). Leadership research ...
  • Leroy, H., Palanski, M. E., & Simons, T. (۲۰۱۲). Authentic ...
  • Lewis, S., Rapoport, R., & Gambles, R. (۲۰۰۳). Reflections on ...
  • Liden, R. C., Sparrowe, R. T., & Wayne, S. J. ...
  • Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, ...
  • Lidwall, U., Marklund, S., & Voss, M. (۲۰۱۰). Work–family interference ...
  • Lord, R. G., & Hall, R. J. (۲۰۰۵). Identity, deep ...
  • Lord, R. G., & Shondrick, S. J. (۲۰۱۱). Leadership and ...
  • Luthans, F. (۲۰۱۱). ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: An Evidence-Based Approach (۱۲th ed.): ...
  • Makaram, S. (۱۹۹۵). Interprofessional cooperation. Medical Education, ۲۹(s۱), ۶۵-۶۹ ...
  • Marion, R., & Uhl-Bien, M. (۲۰۰۲). Leadership in complex organizations. ...
  • Martinko, M. J., Harvey, P., & Douglas, S. C. (۲۰۰۷). ...
  • Mayer, D. M., Bardes, M., & Piccolo, R. F. (۲۰۰۸). ...
  • McNeese‐Smith, D. K. (۱۹۹۹). A content analysis of staff nurse ...
  • Mehra, A., Smith, B. R., Dixon, A. L., & Robertson, ...
  • Melchar, D. E., & Bosco, S. M. (۲۰۱۰). Achieving high ...
  • Mitroff, I. I., Mitroff, I., & Denton, E. A. (۱۹۹۹). ...
  • Mumford, M. D., Antes, A. L., Caughron, J. J., & ...
  • Mumford, M. D., Scott, G. M., Gaddis, B., & Strange, ...
  • Nelson, D. L., & Quick, J. C. (۱۹۹۷). Organizational behavior: ...
  • Neubert, M. J., Kacmar, K. M., Carlson, D. S., Chonko, ...
  • Ng, K.-Y., Koh, C., & Goh, H.-C. (۲۰۰۸). The Heart ...
  • Osborn, R. N., Hunt, J. G., & Jauch, L. R. ...
  • Ostrom, E. (۱۹۹۸). A behavioral approach to the rational choice ...
  • Padilla, A., Hogan, R., & Kaiser, R. B. (۲۰۰۷). The ...
  • Park, S. M., & Rainey, H. G. (۲۰۰۸). Leadership and ...
  • Peus, C., Wesche, J. S., Streicher, B., Braun, S., & ...
  • Podsakoff, P. M., Bommer, W. H., Podsakoff, N. P., & ...
  • Porter, L. W., & McLaughlin, G. B. (۲۰۰۶). Leadership and ...
  • Rainey, H. G., & Bozeman, B. (۲۰۰۰). Comparing public and ...
  • Rowold, J., & Heinitz, K. (۲۰۰۷). Transformational and charismatic leadership: ...
  • Ruvio, A., Rosenblatt, Z., & Hertz-Lazarowitz, R. (۲۰۱۰). Entrepreneurial leadership ...
  • Sanghera, I., Franklin, B., & Dhillon, S. (۲۰۰۷). The attitudes ...
  • Schaefer, J. A., & Moos, R. H. (۱۹۹۶). Effects of ...
  • Schneider, M., & Somers, M. (۲۰۰۶). Organizations as complex adaptive ...
  • Schreuder, J. A., Roelen, C. A., Koopmans, P. C., Moen, ...
  • Schyns, B., & Croon, M. A. (۲۰۰۶). A model of ...
  • Sellgren, S. F., Ekvall, G., & Tomson, G. (۲۰۰۸). Leadership ...
  • Shahin, A. I., & Wright, P. L. (۲۰۰۴). Leadership in ...
  • Shin, S. J., & Zhou, J. (۲۰۰۳). Transformational leadership, conservation, ...
  • Smith, C., & Hill, J. (۲۰۰۹). Toward the measurement of ...
  • Solomon, R. C. (۱۹۹۲). Ethics and excellence: Cooperation and integrity ...
  • Stogdill, R. M. (۱۹۴۸). Personal factors associated with leadership: A ...
  • Strauss, A., & Corbin, J. (۱۹۹۸). Basics of qualitative research: ...
  • Tannenbaum, R., Weschler, I. R., & Massarik, F. (۱۹۶۱). Leadership ...
  • Terry, G. R. (۱۹۶۰). Principle of Management, Homewood: Richard D. ...
  • Tourish, D., & Robson, P. (۲۰۰۴). Critical upward feedback in ...
  • Treadway, D. C., Hochwarter, W. A., Ferris, G. R., Kacmar, ...
  • Trichas, S., & Schyns, B. (۲۰۱۲). The face of leadership: ...
  • Tucker, S., Turner, N., Barling, J., Reid, E. M., & ...
  • Uhl-Bien, M. (۲۰۰۶). Relational leadership theory: Exploring the social processes ...
  • Uhl-Bien, M., & Marion, R. (۲۰۰۹). Complexity leadership in bureaucratic ...
  • Uhl-Bien, M., Marion, R., & McKelvey, B. (۲۰۰۷). Complexity leadership ...
  • Van Dierendonck, D. (۲۰۱۱). Servant leadership: A review and synthesis. ...
  • Van Knippenberg, D., Van Knippenberg, B., De Cremer, D., & ...
  • Van Lerberghe, W. (۲۰۰۸). The world health report ۲۰۰۸: primary ...
  • Vera, D., & Crossan, M. (۲۰۰۴). Strategic leadership and organizational ...
  • Vogelgesang, G. R., Leroy, H., & Avolio, B. J. (۲۰۱۳). ...
  • Vroom, V. H., & Jago, A. G. (۲۰۰۷). The role ...
  • Wakabayashi, M., & Graen, G. B. (۱۹۸۴). The Japanese career ...
  • Waldman, D. A., Balthazard, P. A., & Peterson, S. J. ...
  • Walker, A. G., & Smither, J. W. (۱۹۹۹). A FIVE‐YEAR ...
  • Walumbwa, F. O., Lawler, J. J., & Avolio, B. J. ...
  • Walumbwa, F. O., Wu, C., & Orwa, B. (۲۰۰۸). Contingent ...
  • Wang, G., Oh, I.-S., Courtright, S. H., & Colbert, A. ...
  • Wang, P., & Walumbwa, F. O. (۲۰۰۷). FAMILY‐FRIENDLY PROGRAMS, ORGANIZATIONAL ...
  • Whittington, J. L., Coker, R. H., Goodwin, V. L., Ickes, ...
  • Wieclaw, J., Agerbo, E., Mortensen, P. B., & Bonde, J. ...
  • Wolff, S. B., Pescosolido, A. T., & Druskat, V. U. ...
  • Woolley, L., Caza, A., & Levy, L. (۲۰۱۰). Authentic leadership ...
  • Yammarino, F. J. (۲۰۱۳). Leadership Past, Present, and Future. Journal ...
  • Yammarino, F. J., & Dansereau, F. (۲۰۰۹). A new kind ...
  • Yammarino, F. J., Dionne, S. D., Uk Chun, J., & ...
  • Yanchus, N. J., Eby, L. T., Lance, C. E., & ...
  • Yoon, M. H., Beatty, S. E., & Suh, J. (۲۰۰۱). ...
  • Yukl, G. (۲۰۰۸). How leaders influence organizational effectiveness. The Leadership ...
  • Yukl, G. (۲۰۱۰). Leadership in Organizations (۷th ed.): Prentice Hall ...
  • Zaccaro, S. J. (۲۰۰۷). Trait-based perspectives of leadership. American Psychologist, ...
  • Zaccaro, S. J., Rittman, A. L., & Marks, M. A. ...
  • Zhang, H., Kwong Kwan, H., Everett, A. M., & Jian, ...
  • Zhu, W., Avolio, B. J., & Walumbwa, F. O. (۲۰۰۹). ...
    • نمایش کامل مراجع