تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد صنایع تولیدی: بررسی نقش پویایی های محیطی
Publish place: Iranian journal of management sciences، Vol: 9، Issue: 36
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 206
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IAMS-9-36_003
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1401
Abstract:
در سال های اخیر دوسوتوانی سازمانی به صورت فزایندهای به منظور دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، توجه دست اندرکاران و محققان مدیریت را به خود جلب کرده است. دوسوتوانی سازمانی مفهومی جدید در مدیریت است که با عملکرد سازمانی مرتبط میباشد. یک سازمان برای بقا، رشد، بهبود عملکرد، نوآوری و توان رقابتپذیری در محیط پویای کنونی به قابلیت دوسوتوانی سازمانی نیاز دارد.موضوع دوسوتوانی سازمانی بهرهبرداری از فرصت های موجود و اکتشاف فرصتهای جدیداست. پویاییهای محیطی میتواند بر رابطه میان دوسوتوانی سازمانی و بهبود عملکردنقش مهمی ایفاکند. هدف این مقاله، بررسی تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد شرکت های تولیدی و مطالعه نقش تعدیل کننده پویاییهای محیطی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و عملکرد میباشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و دادهها از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. جامعه آماری پژوهش را مدیران ارشد شرکت های تولیدی شهر صنعتی رشت تشکیل میدهند. تعداد ۱۷۸ نفر از مدیران ارشد شرکتهای تولیدی به روش نمونهبرداری تصادفی ساده، انتخاب شدندو برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و الگوریتم حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد شرکتهای تولیدی تاثیرگذار است ولی نقش تعدیل کننده گی پویاییهای محیطی در رابطه بین دوسوتوانی سازمانی و عملکرد در شرکتهای تولیدی، مورد تائید قرار نگرفت.
Keywords:
Authors
مصطفی ابراهیم پور
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
محمود مرادی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
یعقوب ممبینی
دوسوتوانی سازمانی، عملکرد سازمانی، پویایی های محیطی، شرکت های تولیدی.