ویدا قنواتی زاده درویش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه ازاد اسلامی خرمشهر خلیج فارس
علی گودرزی - دکترای مدیریت گرایش مدیریت دولتی، استاد و معاون علمی دانشگاه ازاد اسلامی خرمشهر خلیجفارس

تکنولوژی به بخش مهمی از دنیای معاصر تبدیل شده است، و مدیریت منابع انسانی به شکل دیجیتال و با استفاده از رسانه های الکترونیکی، موبایل، تجزیه و تحلیل و فناوری اطلاعات برای کارآمدتر کردن مدیریت منابع انسانی، در جهان رو به رشد امروز، امری ضروری است. از آنجاییکه تاثیر فناوری بر مدیریت منابع انسانی می تواند عمیق باشد، و انقلاب اینترنت روش انجام تجارت در سراسر جهان را تغییر داده است، در نتیجه تغییرات سریع تکنولوژیک به ذی نفعان در رشد و کارایی سازمان ها در بلند مدت کمک می کند. بنابراین، مطالعه حاضر بر این موضوع تمرکز دارد که تکنولوژی تا چه حد بر عملکردهای مختلف مدیریت منابع انسانی تاثیر می گذارد.

تکنولوژی، مدیریت منابع انسانی.