زینب جعفری نژاد نرگسی - فوق لیسانس مدیریت دولتی ( گرایش منابع انسانی) دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز،کارشناس مدیریت پیشگیری ورفع تخلفات شهری شهرداری رشت

امروزه مخاطرات زیست محیطی بیش از پیش بیداد می کند و چالش های موجود از قبیل گرم شدن کره زمین، تغییرات اقلیمی، آلودگی های آب، خاک و هوا، از بین رفتن پوشش گیاهی، بروز ریزگرد، وقوع سیل، خشکسالی و ... روبه افزایش و در نهایت منجر به وجود اختلال در سلامت و زندگی افراد می شود.توسعه را زمانی پایدار می خوانند که مخرب نباشد و امکان حفظ منابع را برای آیندگان فراهم آورد. در کشور ایران نیز همانند سایر کشورهای جهان بحث حفظ محیط زیست و جرکت بسوی توسعه پایدار از برنامه اول اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایران اغاز و در برنامه دوم و سوم توسعه تداوم یافته است. منابع انسانی از مهمترین عوامل مدیریت زیست محیطی است. برخی از محققان بیان کرده اند که عملیات مدیریت منابع انسانی، زمانی کاراتر و موثرتر خواهد بود که منابع انسانی به عنوان ارکان اصلی سازمان در نظر گرفته شوند و در تصمیم گیری راهبردی سازمان مشارکت داشته باشند.

مدیریت منابع انسانی،محیط زیست،مدیریت،توسعه.