فاطمه هوشیار - دانشجوی کارشناسی ارشد / دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
ناصر شیربیگی - عضو هیئت علمی دانشگاه کردستان دانشیار دانشگاه کردستان استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

هدف از پژوهش حاضر ارزیابی عملکرد مدیران مدرسه های شهرستان مریوان براساس رویکرد کارت امتیازی متوازن  بود. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از حیث روش با توجه با اینکه از نظرات افراد مورد بررسی با پرسشنامه استفاده شده است، توصیفی – ارزشیابی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر همه معلمان زن و مرد شهر مریوان در سال تحصیلی ۹۵-۹۴ در این شهر مشغول به خدمت بودند که بنا بر نظر کارشناسان اداره آموزش و پرورش به تعداد ۱۹۶۰ نفر است. برای انتخاب نمونه آماری در تحقیق حاضر، از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به نسبت تعداد معلمان زن و مرد انتخاب شده است که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد ۳۲۱ محاسبه شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته بود. این پرسشنامه دارای ۶۸ گویه است و برحسب طیف لیکرت درجه بندی شده بود. تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق، در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شد،­که در سطح آمار استنباطی از آماره کلموگروف اسمیرنوف برای توزیع نرمال بودن داده ها و در آماره تی تک نمونه­ای استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که ارزیابی عملکرد مدیران مدرسه های شهرستان مریوان بر اساس دیدگاه رشد و یادگیری، دیدگاه ذی نفعان، دیدگاه مالی مناسب است. همچنین نتایج تحلیل فریدمن نشان داد که دیدگاه داخلی مدیران در اولویت اول؛ دیدگاه رشد و یادگیری در اولویت دوم؛ دیدگاه ذینفعان در اولویت سوم و دیدگاه مالی در اولویت چهارم قرار می­گیرد.

ارزیابی عملکرد, دیدگاه رشد و یادگیری, دیدگاه ذی نفعان, دیدگاه مالی, دیدگاه فرایندهای داخلی