بررسی موانع جنسیتی در کسب جایگاه شغلی و مدیریتی از دیدگاه کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
عنوان مقاله: بررسی موانع جنسیتی در کسب جایگاه شغلی و مدیریتی از دیدگاه کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
شناسه ملی مقاله: JR_JMTE-4-1_008
منتشر شده در در سال 1387
شناسه ملی مقاله: JR_JMTE-4-1_008
منتشر شده در در سال 1387
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسن هاشمی داران - عضو هیات علمی
نرجس عباداتی - دانشجو
خلاصه مقاله:
حسن هاشمی داران - عضو هیات علمی
نرجس عباداتی - دانشجو
چکیده: هدف از انجام پژوهش حاضر تاثیر جنسیت در کسب جایگاه شغلی (مدیریتی) در دانشگاه آزاد واحد رودهن میباشد که در کنارآن به مسایل مختلفی میپردازد از قبیل مشارکت زنان، شناخت موقعیت اجتماعی زنان، ارتقاء جایگاه سازمانی و اداری زنان، علل عدم دستیابی زنان به سطوح بالای مدیریتی، ابعاد فرهنگی، شخصیتی و سازمانی اشتغال زنان در سطوح مدیریتی. جامعهی آماری این پژوهش شامل تمام کارکنان (کارمند – هیات علمی) زن و مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن میباشد که در مجموع ۷۰۲ نفر بودند که از بین این تعداد ۴۶۲ نفر بهعنوان حجم نمونه انتخاب گردید. روش نمونهگیری از نوع «طبقهبندی تصادفی» است بهمنظور اعتبار پرسشنامه از آلفای کرنباخ استفاده گردید که میزان آن ۸۰/۰ بهدست آمد. ابزار سنجش در این تحقیق پرسشنامه بوده است و روش تحقیق توصیفی است. برای نتیجهگیری و شناخت روابط بین متغیرهای مورد مطالعه علاوه بر شاخصهای توصیفی، از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج حاصله از روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون نشان داد که علاقهمندی و اعتماد به نفس و تلاش، ویژگیهای فردی، نگرش جنسیتی به پستهای مدیریتی، برخی قوانین و مقررات و همچنین تجربه و آموزش در احراز پست مدیریتی موثر هستند.
کلمات کلیدی: واژه های کلیدی: موانع جنسیتی, نقش جنسیتی, جایگاه شغلی, جایگاه مدیریتی, مدیریت, کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1488864/