هدایت کیالاشکی - مربی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، واحد نوشهر
جعفر کیالاشکی - مربی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، واحد نوشهر
طاهره علاف خیری - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، واحد نوشهر

امروزه پیشرفت روزافزون استفاده از فناوری اطلاعات، مدیران سازمان را به استفاده بیشتر از فناوری اطلاعات ترغیب نموده است تا ضمن تسهیل امور سازمان، کارایی سازمان خود را افزایش دهند. کاربرد فناوری اطلاعات و تکنولوژی و همچنین منابع انسانی یکی از مهم تر بحث ها برای هر سازمانی می باشد، زیرا فناوری اطلاعات و نیروی انسانی می تواند سبب بهره وری و رسیدن هر چه سریع تر سازمان به اهدافش شود. امروزه در کنار سرمایه های انسانی، مالی و اقتصادی؛ عملکرد کارکنان نقش بسزائی دارد، از طرفی، پیشرفت فناوری و سوق به سمت آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات، باعث انتظار در بهبود عملکرد کارکنان شده است. ارزیابی عملکرد سازمان ها از دید فناوری اطلاعات ضمن نیل به این اهداف، امکان نحوه اثربخشی سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان را برای مدیران سازمان فراهم می سازد هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش فناوری اطلاعات در عملکرد کارکنان بود. یافته های تحقیق حاکی از آن بود که فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معناداری داشت و دارای اهمیت چشمگیری بود.

فناوری اطلاعات، مزایای فناوری اطلاعات، ارزشیابی عملکرد کارکنان