رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل
عنوان مقاله: رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل
شناسه ملی مقاله: EMCCONF12_041
منتشر شده در دوازدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری در سال 1401
شناسه ملی مقاله: EMCCONF12_041
منتشر شده در دوازدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
ناهید عباسی - کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات-پست سازمانی کارشناس فناوری اطلاعات و ارتباطات
خلاصه مقاله:
ناهید عباسی - کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات-پست سازمانی کارشناس فناوری اطلاعات و ارتباطات
هدف تحقیق رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل می باشد. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و نوع آن کاربردی است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان شهرداری منجیل در سال ۱۴۰۱ می باشد و از روش نمونه گیری تصادفی سهمیه ای که شکلی از نمونه برداری طبقه ای متناسب با حجم است استفاده و اطلاعات لازم از ۳۸۴ پرسشنامه انتخاب شد. با استفاده از روش آزمون های آماری اسپیرمن فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند. بر اساس نتایج بنظر می رسد فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل تاثیرگذار است. با توجه به نتایج اسپیرمن بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان ۰/۷۶۴ و سطح معنی داری ۰/۰۰۰ می توان گفت بین این دو متغیر نسبتا قوی وجود دارد.
کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات و ارتباطات، عملکرد شغلی، کارکنان، شهرداری منجیل
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1490457/