محمد ملکی نیا - دکتری مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار هوشمند، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
مهدی مهرابی - دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار هوشمند ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی کیش، هرمزگان، ایران

پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی – تحلیلی با استفاده از ابزار پرسشنامه می باشد. هدف این پژوهش بررسیتاثیر فناوری اطلاعات در بروزرسانی آموزش و توسعه سرمایه های انسان ی فولاد مبارکه اصفهان می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان فولادمبارکه اصفهان بوده اند و تعداد نمونه ۳۰ در نظر گرفته شد. روایی سوالات پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان مورد تایید قرار گرفت، پایاییآن نیز با آزمون آلفای کرونباخ ۰.۷۰ محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، از نرم افزار spss استفاده شده است.آزمون کولموگروف اسمیرنوف نرمال بودن داده ها را نشان داد که در نها یت برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون رگرسیون خطی سادهاستفاده شده است. نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که فناوری اطلاعات باضریب Beta=۰.۵۰۰تاثیر مثبت و معناداری بر آموزش و توسعه سرمایه های انسانی فولاد مبارکه اصفهان دارد. همچنین مثبت بودن عدد رگرسیون (R=۰.۵۰۰) به این معناست که رابطه مستقیمی میان فناوری اطلاعات (متغیر وابسته) و بروزرسانی آموزش و توسعه سرمایه های انسانی فولاد مبارکه اصفهان(متغیر مستقل) وجود دارد.

فناوری اطلاعات، بروزرسانی، آموزش، توسعه، سرمایه های انسانی