محدثه حاج علیزاده - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید باهنرکرمان ،کرمان ،ایران
زینب عادلی نیا - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید باهنرکرمان ،کرمان ،ایران
هانیه افشار - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید باهنرکرمان ،کرمان ،ایران

هدف کلی مقاله حاضر، بررسی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در سازمان های آموزشی است.روش انجام کار به صورت کتابخانه ای بوده و در این راستا سعی بر این شده که مفاهیمی از پژوهش های قبلی ، در جهت هدف کلی پژوهش، مورد بحث و بررسی قرار گیرد.نتایج تحقیق حاضرنشان داد که عواملی مانند : فرهنگ سازمانی، سرمایه انسانی، مسئولیت اجتماعی، بر مدیریت استعداد در سازمان ها تاثیر دارند.

مدیریت استعداد، سازمان های آموزشی، فرهنگ سازمانی، سرمایه انسانی، مسئولیت اجتماعی