رتبه بندی عوامل شکل گیری رویاپردازی مطلوب مدیران سازمان های ورزشی با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای
عنوان مقاله: رتبه بندی عوامل شکل گیری رویاپردازی مطلوب مدیران سازمان های ورزشی با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای
شناسه ملی مقاله: JR_JMOBS-9-1_005
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_JMOBS-9-1_005
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
غلامرضا امانی شلمزاری - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
پریوش نوربخش - استاد گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
علی زارعی - دانشیار، گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مهوش نوربخش - استاد، گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
خلاصه مقاله:
غلامرضا امانی شلمزاری - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
پریوش نوربخش - استاد گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
علی زارعی - دانشیار، گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مهوش نوربخش - استاد، گروه تربیت بدنی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
هدف از این پژوهش رتبهبندی عوامل شکلگیری رویاپردازی مطلوب مدیران سازمانهای ورزشی با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای میباشد. روش پژوهش حاضر آمیخته (کیفی-کمی) بود. جامعه آماری شامل نخبگان در حوزه پژوهش بودند که بدین منظور تعداد ۱۳ نفر بر حسب روش نمونهگیری هدفمند به عنوان نمونه مشخص گردیدند. این افراد در بخش های کیفی و کمی مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری شامل پرسشنامه محققساخته و مصاحبه نیمهساختاریافته بود. روایی پرسشنامه با توجه به نظر خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. همچنین پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش محاسبهآلفایکرونباخ مورد بررسی قرار گرفت (۸۳/۰= α). در قسمت تجزیه و تحلیل کمی پژوهش، از روش دیمتل و همچنین روش تحلیل شبکهای استفاده شد. کلیه فرآیند تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش در نرم افزار سوپردسیژن انجام شد. نتایج نشان داد که هشت عامل شامل هدفگذاری مناسب، قدرت تجسم، کنترل احساسات، شناخت محیط، تسلط بر قوانین، ارزشها و استانداردها، عملیاتینمودن اهداف، شناخت فرصتهای جدید و توان مدیریتی شناسایی گردید. نتایج همچنین نشان داد که عامل تسلط بر قوانین، ارز ها و استانداردها با وزن ۲۳۷/۰ مهمترین عامل شکلگیری رویاپردازی مطلوب مدیران سازمانهای ورزشی مشخص گردید.
کلمات کلیدی: رویاپردازی, خلاقیت, مدیر, سازمان های ورزشی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1496543/