CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه اجتماعی بر بهره وری منابع انسانی در معلمان

عنوان مقاله: بررسی رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه اجتماعی بر بهره وری منابع انسانی در معلمان
شناسه ملی مقاله: ICAMIB10_089
منتشر شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

سید حسن حسینی - استاد یار وعضو هئیت علمی دانشگاه امام علی، ،تهران، ایران
عبدالحسین خباری - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی (بازاریابی داخلی)، دانشگاه آزاد مبارکه، اصفهان، ایران
ونوس قاسمیان دهکردی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی (بازاریابی داخلی)، دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه، اصفهان، ایران

خلاصه مقاله:
سرمایه اجتماعی مفهومی چندبعدی و چندلایه است که در سال های اخیر در حوزه های گوناگون علوم اجتماعی،اقتصاد و علوم سیاسی مطرح شده است. سرمایه اجتماعی به مثابه یک کل عبارت است از ارتباطات و شبکه هایاجتماعیای که می توانند حس همکاری و اطمینان را در میان افراد یک جامعه پدید آورند . بسیاری ازجامعه شناسان و متفکران حوزه های علوم اجتماعی بر این باورند که توجه به سرمایه اجتماعی یکی از ابعاد مهمتوسعه جوامع است. بر این اساس، مقاله حاضر به بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندیسازمانی پرداخته است. پژوهش حاضر به روش توصیفی انجام پذیرفته است.

کلمات کلیدی:
رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی، بهره وری منابع انسانی ، معلمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1497632/