بررسی نقش مهارت های مدیریت بر انگیزش کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش مهارت های مدیریت بر انگیزش کارکنان امور مالی دانشگاه علوم پزشکیشهر یاسوج انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی، از نظر ماهیت و روش تحقیق، همبستگی، از نظرزمانی مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان ستادی بخش امور مالی دانشگاه علوم پزشکییاسوج که تعداد آن ها ۱۱۰ نفر بوده است و با استفاده از جدول مورگان تعداد ۸۶ نفر به عنوان حجم نمونهانتخاب شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه بود که در یک مطالعه مقدماتی روایی و پایایی اینپرسشنامه ها به اثبات رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، روش های آماری توصیفی واستنباطی نظیر آزمو ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون به کاررفته است. داده پردازی نیز با استفاده ازنرم افزار SPSS انجام شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین مهارتهای مدیریت و انگیزش کارکنان امورمالی دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج رابطه وجود دارد. بین همه ابعاد مهارت های مدیریت با انگیزش کارکنانامور مالی دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج رابطه وجود دارد. بر اساس میزان بتای محاسبه شده که تاثیر ابعاد مورد نظر را بدون در نظر گرفتن شاخص، اولویت بندی می کند، بعد مهارت فنی با میزان بتای ۰/۳۴۱ بیشترین سهم را بر انگیزش کارکنان داشته، و بعد از آن به ترتیب ابعاد مهارت ادراکی با بتای ۰/۲۴۶ و مهارت انسانی با بتای ۰/۲۴۴ و سپس مهارت سیاسی با بتای ۰/۲۴۲ قرار گرفته اند

Keywords:

مهارت های مدیریت , مهارت فنی , مهارت ادراکی , مهارت انسانی , مهارت سیاسی , انگیزش.دانشگاه علوم پزشکی یاسوج.