فاطمه امیدوار - کارشناسی دانشگاه ازاد اقلید رشته آموزش ابتدایی،

مدیریت یکی از الزامات اصلی سازمان های مدرن است که باید فعالیت های زیادی انجام دهد. یک خصیصه ی مهم کهسازمان های موفق را از سازمان های ناموفق متمایز می کند مدیریت می باشد. موقعیت رهبر مبتنی بر موقعیت مدیر و دفترهست از طرفی رده بر مبنای قدرتیست که مهارت های شخصی مانند تخصص، صالحیت و شایستگی و مدیریت اطالعات را در گیر میکند. اگرچه توانایی زندگی با دیگران منجر به ایجاد احترام و اعتماد متقابل می شود و ارتباطات موثر با افراددیگر را حفظ می کند، با این وجود نیازمند یک سری مهارتهاست. چنین مهارتهایی از مطالعات رهبری اوهایو شروع شد که در آن موضوعات تحت بررسی فردی در دفعات مختلف تحت عناوینی مانند اجتماعی ارتباطات عاطفی و مهارتها معرفی شده بودند. ما در این مقاله به بررسی نقش هوش هیجانی در زندگی مدیران مدرسه پرداخته ایم.

هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، مدیران مدرسه