استقرار مدیریت دانش، توسعه دانش بنیان، اشتغال زایی

امروزه موفقیت حال و آینده در رقابت بین سازمانها تا حد کمی مبتنی بر تخصص راهبردی منابع فیزیکی و مالی و تا حد زیادی مبتنی بر مدیریت راهبردیدانش و دارایی های دانشی است. ظهور شرکت ها و سازمان هایی که شالوده اصلی آنها مبتنیبر دانش و استفاده از ایده ها، خلاقیت و نوآوری ها از واقعیت هایدنیای کسب وکار جدید و زمینه ساز اشتغال زایی است. هدف کلی این پژوهش شناسایی استقرار مدیریت دانش، توسعه دانش بنیان، اشتغال زایی است.درسالهای اخیر شرکت های کوچک و متوسط به عنوان مولد کارآفرینی و توسعه اقتصادی درکشورهای توسعه یافته هستند امروزه با رشد و توسعه تحقیقاتآکادمیک درحوزه فناوری های نوین رویکرد جدید درامر انتقال تکنولوژی از بخش آکادمیک به بخش صنعتی بوجود آمدها ست دراین راستا استقرارمدیریت دانش، توسعه دانش بنیان، اشتغال زایی از دانشگاه ها و موسسات آکادمیک شکل گرفته اند ا زانجا که بدون گسترش حمایت های هدفمندمادی ومعنوی از نخبگان ونوآوران علمی و فناوری دانشجویان توانمند کشور از طریق کمک برای ایجاد محصول و خدمت از دستاوردهای پژوهشی آنها میسر نیستو با توجه به اهمیت توسعه شرکت های دانش بنیان درتوسعه اقتصادی و اشتغال زایی کشور شناسایی راهبردهاو عوامل موثر درتوسعه کارافرینی و حمایت ازتجاری سازی محصولات شرکت های دانش بنیان اهمیت بسزایی دارد.

Keywords:

مدیریت دانش , توسعه دانش بنیان , اشتغال زایی