شیما آهنگرمشهدسرائی - کارشناس رشته حسابداری، موسسه آموزش عالی طبری، بابل، ایران
عاتکه آهنگرمشهدسرائی - کارشناس ارشد آمار، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

امروزه کارکنان مهمترین دارایی هر سازمانی قلمداد می شوند و موفقیت و شکست هر سازمانی به شرایط و عملکرد ان سازمان بستگی دارد. از آنجایی کهمنابع انسانی به درستی ارزیابی نمی شوند و دستمزدهایی که به کارکنان پرداخت میشود به عنوان هزینه در نظر گرفته میشود. سیستم حسابداری سنتیقادر به درک و ارزش منابع انسانی در سازمان نمی باشد. از طرفی دیگر حسابداری منابع انسانی یک دیدگاه نظری در مورد ماهیت و ارزش افراد درسازمانها است. واحدهای اقتصادی که با توسعه روشهای معتبر برای اندازه گیری هزینه منابع انسانی در سازمانها سعی در طراحی و توسعه سیستم های عملیاتیجهت پیاده سازی روشها و گزارش اطلاعات به ذینفعان دارند. دارد. بنابراین هدف از انجام این پژوهش بررسی حسابداری منابع انسانی و شناخت مفاهیممربوط به آن میباشد تا بتوانیم با درک درست از حسابداری منابع انسانی در سازمان از مزایای شگفت انگیز آن بهره مند شده و در سازمان ها عملیاتی کنیم.

حسابداری، منابع انسانی، حسابداری منابع انسانی