علیرضا سرگلزایی - استادیار، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.
واحد بخش جنگی زهی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی ،گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی،زاهدان ، ایران .

توانایی تفکر نگاه به آینده سازمان و تمرکز بر وابستگی های متقابل کلیدی سازمان و محیط پیرامونی آن است. بر این اساس هدفاز تحقیق حاضر بررسی رابطه مولفه های توانایی تفکر کارکنان ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان با مهارت های ارتباطی آنهامی باشد. این تحقیق از لحاظ نوع روش تحقیق پیمایشی و از لحاظ زمانی از نوع تحقیقات مقطعی به حساب می آید. جامعه آماریتحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان در سال ۱۴۰۱ می باشند که تعداد آنها برابر۲۳۷ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و در نهایت با استفاده از فرمول کوکران تعداد حجم نمونه۱۴۷ نفر برآورد شده است. روایی سنجی با استفاده از روایی صوری بوده و برای سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده گردیدهکه تایید شده است. برای تحلیل داده ها از نرم افزارآمار ی Pls و برای سنج ش فرضیه ها از آزمون معادلات ساختاری استفاده شدهاست. نتایج نشان داد بین توانایی تفکر و مولفه های آن با مهارت های ارتباطی در بین کارکنان ثبت احوال استان سیستان و بلوچستانارتباط معناداری وجود دارد.

توانایی تفکر، مهارت های ارتباطی، کارکنان