طراحی و اعتبار سنجی یک روش غربالگری جهت شناسایی افراد مستعد حادثه در صنایع

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 253

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TKJ-9-1_007

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401

Abstract:

مقدمه: بررسی آمار و ارقام حوادث نشان می دهد که پراکندگی حوادث در اشخاص در معرض خطر یکنواخت نبوده و در شرایط مساوی سه چهارم از حوادث برای یک چهارم از افراد در معرض خطر اتفاق می افتند. این مطالعه با هدف طراحی و اعتبار سنجی یک پرسشنامه جهت غربالگری افراد مستعد حادثه در صنعت انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه در ۵ مرحله: تولید آیتم، ارزیابی روایی محتوایی، تحلیل پایایی، تحلیل روایی سازه و تحلیل روایی معیار در بین ۲۳۰ نفر از کارگران حادثه دیده و حادثه ندیده، ۱۹ صنعت شهر اصفهان انجام شد. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS و Amos نسخه ۲۲ استفاده گردید. نتایج: در مرحله تولید آیتم یک پرسشنامه ۱۹۵ سئوالی طراحی شد. در ارزیابی محتوایی ۱۳ آیتم حذف، ۱۵ آیتم اصلاح و ۷۹ آیتم در هم ادغام و تبدیل به ۱۴ آیتم شدند. آلفای کرونباخ جهت تعیین سازگاری درونی پرسشنامه ۸۶/. بدست آمد. نتایج حاصل از تحلیل عاملی تائیدی نشان داد که شاخص های برازش مدل ارائه شده در حد قابل قبول بودند (۰/۹۹ CFI=، ۰/۹۶GFI =، ۰/۰۶۶RMSEA=، ۰/۰۲۲RMR= ). آزمون T مستقل  نشان داد، میانگین نمره افراد حادثه دیده بطور معنی داری بیشتر از میانگین نمره افراد حادثه ندیده است که نشان دهنده جهت گیری درست پرسشنامه طراحی شده با یک ملاک معتبر (بالا بودن میزان نمره) است(۰/۰۰۱p<). نتیجه گیری: نتایج حاصل از تحلیل عاملی تائیدی نشان داد که بین مدل ارائه شده و داده های میدانی همخوانی مناسبی برقرار است. پایایی و روایی سازه نشان داد که پرسشنامه طراحی شده برای غربالگری افراد مستعد حادثه یک روش روا و مناسب است.

Keywords:

Occupational Accidents , safety , Safety Screening , حوادث شغلی , ایمنی صنعتی , پرسشنامه استعداد حادثه پذیری

Authors

عظیم کریمی

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

احسان اله حبیبی

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

حبیب اله دهقان شهرضا

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

بهزاد مهکی

دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

ابوالقاسم نوری

دانشگاه اصفهان

فاطمه امینائی

دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Bigdeli Z. Services offered to handicapped students in the Iranian ...
  • Wu, TC, CW Liu, MC Lu. Safety climate in university ...
  • Shafiyan S. An epidemiological study of work-related mortality referred to ...
  • Wilson DJ. The ratification status of ILO conventions related to ...
  • Cohen MA. Work-related deaths in Washington State, ۱۹۹۸–۲۰۰۲. Journal safety ...
  • Ratnasingam J, F Ioras, IV Abrudan. An evaluation of occupational ...
  • Dawood MM. Pathology of fatal perioperative myocardial infarction: implications regarding ...
  • Lawton R, Parker D. Individual differences in accident liability: A ...
  • Ghamari F. Determination of Effective Risk Factors in Incidence of ...
  • Gauchard GC. Individual characteristics in occupational accidents due to imbalance: ...
  • Swaen G. Fatigue as a risk factor for being injured ...
  • Swaen G. Psychosocial work characteristics as risk factors for being ...
  • Suzuki K. Mental health status, shift work, and occupational accidents ...
  • Judge TA, JA LePine. The bright and dark sides of ...
  • Clarke S. The relationship between safety climate and safety performance: ...
  • Edwards CB, Gurland J. A class of distributions applicable to ...
  • Hansen CP. Personality characteristics of the accident involved employee. Journal ...
  • Knipling RR. Evidence and dimensions of commercial driver differential crash ...
  • Neeleman J, Wessely S, Wadsworth M. Predictors of suicide, accidental ...
  • shokrkon H . Reviews variables to personality traits, cognitive, organizational ...
  • Yan E. The impacts of objective and subjective caregiving stressors ...
  • Azad ME, M. Gholami Fesharaki. Effective Factors On Job Stress ...
  • Dibaj F, Abedi BF, Mohammad R. Construction, Validity And Reliability ...
  • Pronovost P, B Sexton. Assessing safety culture: guidelines and recommendations. ...
  • De Zwart, B., M. Frings‐Dresen, and J. Van Duivenbooden, Test–retest ...
  • Blöink, R. Factorial structure and internal consistency of the German ...
  • Rangi, N., nbspHassanzadeh, F. Zayeri. Development and Evaluation of a ...
  • Majd, H. Designing and psychometric properties of a questionnaire for ...
  • Mininel, V.A. Adaptação transcultural do Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI) ...
  • Dehghan Shahreza Habiballah, M.S.B., Et Al., Designing And Investigating Content ...
  • Nieveen, J.L. Development and content validity testing of the Cardiac ...
  • Byrne, B.M., Testing for the factorial validity, replication, and invariance ...
  • Schermelleh-Engel, K., H. Moosbrugger, H. Müller. Evaluating the fit of ...
  • Weston, R. and P.A. Gore, A brief guide to structural ...
  • Fard, H.D, AAA. Rostamy. Promoting Public Trust in Public Organizations: ...
  • Khalili, HS, Nejadhussein, A. Fazel. The influence of entrepreneurial orientation ...
  • Winzenberg, T.M. The design of a valid and reliable questionnaire ...
  • Wong, F.Y., P. Sullivan, S. Chan. The Design of a ...
  • Samadi, MM. Nourani, H. Farsizadeh. Effects of relationship marketing tactics ...
  • Snashall, D. Occupational health in the construction industry. Scandinavian journal ...
  • Jackson, R.E. Individual differences in distance perception. Proceedings of the ...
  • Azadeh, A., J. Nouri, I. Mohammad Fam. The impacts of ...
  • Burke, M.J. Relative effectiveness of worker safety and health training ...
  • Benach, J. The importance of government policies in reducing employment ...
  • Bhattacherjee, A. Relationships of physical job tasks and living conditions ...
  • Li, C.Y. Job stress and dissatisfaction in association with non‐fatal ...
  • Hofmann, D.A., F.P. Morgeson, S.J. Gerras. Climate as a moderator ...
  • Mohammadi Zeidi I , Pakpor A. H, Mohammadi Zeidi B. ...
  • Hansen CP. Personality characteristics of the accident involved employee. Journal ...
  • Di Stasi, LL. Risk behaviour and mental workload: multimodal assessment ...
  • Judge, T.A., D. Heller, M.K. Mount. Five-factor model of personality ...
  • Polit DF, CT Beck, SV Owen. Is the CVI an ...
  • Mahboubi M. A model for evaluation and validation of different ...
  • نمایش کامل مراجع