بررسی تاثیر سلامت روان بر رضایت شغلی و کیفیت زندگی کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش
عنوان مقاله: بررسی تاثیر سلامت روان بر رضایت شغلی و کیفیت زندگی کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش
شناسه ملی مقاله: JR_JRPE-3-27_011
منتشر شده در در سال 1396
شناسه ملی مقاله: JR_JRPE-3-27_011
منتشر شده در در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدعارف رستگار - کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
رضا واحدی - کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
مرضیه رستگار - کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن. ایران
پروین پیراینده - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
عبدالواحد ایرندگانی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه سیستان و بلوچستان. ایران
سمیه رستگار - کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
خلاصه مقاله:
محمدعارف رستگار - کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
رضا واحدی - کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
مرضیه رستگار - کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن. ایران
پروین پیراینده - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
عبدالواحد ایرندگانی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه سیستان و بلوچستان. ایران
سمیه رستگار - کارشناسی ارشد مشاوره وراهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات. ایران
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط سلامت روان بر رضایت شغلی وکیفیت زندگی کارکنان آموزشی و
اداری آموزش و پرورش انجام شده است که از نظر هدف، یک پژوهش کاربردی، از نظر روش
گردآوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی است. برای نیل به این هدف ۱۴ فرضیه فرعی تدوین شد؛
جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش می باشد. حجم نمونه
کارکنان ۳۸۱ نفر شد. و از سه پرسشنامه، پرسشنامه سلامت روان؛ ویر و شربورن – ۳۶- SF (فرم کوتاه)،
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا ( ۱۹۶۷ ) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری براساس مدل والتون جهت
بررسی ارتباط سلامت روان بر رضایت شغلی وکیفیت زندگی کارکنان تدوین شده و با استفاده از روش
نمونه گیری در دسترس توزیع گردید. و اعتبار محتوای پرسشنامه توسط استادان خبره تایید شده و ضریب
پایایی با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد. ونتیجه گیری شد که باافزایش سلامت روان رضایت شغلی وکیفیت زندگی افراد بالا رفته و با پایین آمدن سلامت روان رضایت شغلی وکیفیت زندگی افراد پایین می آید.
کلمات کلیدی: سلامت روان، رضایت شغلی، کیفیت زندگی، کارکنان آموزش وپرورش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1501522/