سیده فاطمه حق دوست اسکویی - استاد، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
شبنم السادات شریعت پناهی - دانشجوی دکتری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
راضیه غفوری - دانشجوی دکتری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

تنظیم مقررات یکی از نیازهای اساسی امروز حرفه پرستاری بدلیل تغییر نیاز های جامعه و شرایط و ماهیت کاری پرستاری بدنبال جهانی شدن، پیشرفت های تکنولوژی و بیماری های نوظهور است تا با تدوین مقررات مناسب و تدوین دستورالعمل و راهنماهای خدمات ایمن و متناسب با نیاز های جامعه ارائه دهند. هدف از مطالعه تعریف تنظیم مقررات و شناسایی رویکرد های مدیریتی و عوامل موثر بر آن بود. مطالعه حاضر به روش مروری انجام شد. با استفاده از کلید واژه های نظارت و تنظیم مقررات پرستاری، تنظیم کننده های مقررات، قانونگذاری از سایت های PUBMED, Science Direct, Ovid, ProQuest مقالات مرتبط گرد آوری و تعداد ۴۲ مقاله، ۱ بیانیه سازمان جهانی بهداشت، ۱گزارش شاخه منطقه ای مدیترانه و ۱ گزارش شورای بین المللی پرستاری بر اساس معیارهای ورود انتخاب شد. معیارهای ورود و انتخاب مقالات زبان انگلیسی و فارسی و مرتبط بودن با تنظیم مقررات بود. تنظیم مقررات یک سیستم باز است که عوامل موثر بر تنظیم مقررات را می توان در سه دسته تغییرات نیاز مردم جامعه، پیشرفت های علمی و فناوری و تغییرات سیاسی اقتصادی تقسیم کرد و مهمترین پیامدهای آن صیانت از جامعه و ارتقا هویت حرفه پرستاری است . ۵ رویکردهای تنظیم مقررات حرفه ای شامل فقدان تنظیم مقررات ، خود تنظیمی مقررات کامل، خود تنظیمی مقررات وکالتی، خود تنظیمی مقررات نظارت شده و تنظیم مقررات مبتنی بر دولت است. چالش های پرستاری ایران و جهان کمبود نیرو، نارضایتی شغلی، جایگاه ضعیف اجتماعی، فاصله بین بالین و آموزش و نقص در پرستاری بهداشت جامعه است و تقویت تنظیم مقررات حرفه ای یکی از راهکارها برای حل این چالش ها می تواند باشد.

خود تنظیمی مقررات حرفه ای، اقتدار حرفه ای، قانونگذاری، تنظیم مقررات حرفه ای، پرستاری