نجمه روشن ضمیر - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

رونق صنعت ارتباطات در سه دهه اخیر و شگفتی های عصر فن آوری، زمینه را برای بحث های جدید سازمانی فراهم کرده است که یکی از این مباحث مقوله "دورکاری" است. از ین رو هدف پژوهش حاضر ارزشیابی نتایج اجرای طرح دورکاری در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس بود. روش پژوهش حاضر توصیفی – پیمایشی از نوع کاربری است. جامعه آماری شامل کل کارکنان سازمان در ستاد و مراکز شهرستان ها که دورکار می باشند حدودا ۹۰ نفر می باشند. ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود. جهت تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفای کرونباخ ۹۸/. برآورد گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. یافته های تحقیق نشان داد که از نظر کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس اجرای طرح دورکاری به ترتیب بر میزان مصرف انرژی، میزان مخارج کارکنان، شلوغی محل کار، میزان غیبت کارکنان، ارتباطات خانوادگی کارمندان،و میزان رضایت شغلی و کارایی کارمندان تاثیر داشته است مقایسه میانگین های وزنی که در کلیه موارد بالاتر از ۳ است نیز نشان دهنده آن است که در کل کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس نتایج طرح دورکاری را مثبت ارزیابی نموده اند.

ارزشیابی، دورکاری، جهاد کشاورزی استان فارس