لیلا خانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش تشکیلات وبهبود روشها) دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه

پژوهش حاضر یک مقاله ی مروری است که با توجه به مطالعات گذشته به بررسی ارتباط بین توانمند سازی کارکنان و سلامت سازمانی می پردازد. بدین منظور در ادامه پس از ذکر مقدمه ای درباب اهمیت سلامت سازمانی و توانمند سازی به تشریح متغیرهای ذکر شده پرداخته شده است و سپس پیشینه پژوهش نجام شده مرتبط با موضوع اورده شده است. با مطالعه ی مطالعات گذشته می توان نتیجه گیری نمود که توانمند سازی کارکنان می تواند باعث بهبود سلامت سازمانی شود و همچنین هرچه سازمان از سلامت بیشتری برخوردار باشد کارمندان نیز از توانایی بیشتری برخوردار هستند.

توانمندسازی، سلامت سازمانی