آرمان خالدی
ایمان شهرام
حسین آتشی

ماهیت مشاغل در آینده به وا سطه روندها و تغییر و تحولات سطح جامعه با امروز متفاوت هستند. بنابراین نمیتوان انتظار دا شت نیروی انسانی که برای نقش آفرینی در مشاغل گذشته آموزش دیده اند، پتانسیل ایفای نقش در مشاغل جدید و نوظهور آینده را داشته باشند. بنابراین انتظار میرود که مشاغل مختلف در یک کشور تحت تاثیر روندهای تحول آفرین آینده قرار گیرند. فقدان آمادگی لازم برای مقابله با این روندها و تحولات، میتوان به منجر به بیکاری گسترده در سطح جامعه گردد. از این رو پژوهش حاضر به دنبال شناسایی و اولویت بندی روندهای تاثیرگذار بر مشاغل کشور در افق ۱۴۵۰ است. برای این هدف از رویکرد ترکیبی (کیفی-کمی) ا ستفاده شده است. در این را ستا ابتدا با بررسی ا سناد و گزارشها و همچنین مصاحبه با متخصصان این حوزه مجموعه روندهای تحول آفرین در ک شور شنا سایی شدند. در ادامه نیز بر مبنای یافته های بخش کیفی، پرسشنامه ای به منظور تعیین احتمال وقوع هر یک از روندها در افق ۱۴۵۰ کشور و همچنین میزان تاثیرگذاری آنها بر مشاغل کشور طراحی و توزیع گردید. در نهایت بر مبنای تحلیل داده های حاصل از ۳۸ پرسشنامه تکمیل شده، با استفاده از روش تاپسیس روندهای تحول آفرین کشور در افق ۱۴۵۰ اولویت بندی شدند. در این میان روندهای مرتبط با پیشرفت های فناورانه در کنار روند سالخوردگی جمعیت جزء اولویت دارترین روندهای تاثیرگذار بر مشاغل کشور در افق ۱۴۵۰ شناسایی شدند.

روندهای آینده، اشتغال، مشاغل آینده، سالخوردگی جمعیت.