بهنام حیدری - کارشناس مسئول پژوهش و فناوری دانشگاه فرهنگیان کردستان (کارگزار حج)
نیکان حیدری - دانشجوی رشته حسابداری دانشگاه کردستان

امروزه در سازمان ها به طور وسیعی جهت افزایش کارآفرینی و چابکی نیرویانسانی، توان رقابتی، کاهش هزینه و محدودیت منابع ، شتاب تغییرات محیطی و فشارهای رقابتی برروی مزیت رقابتی خود به دنبال تغییر الگوهای مدیریتی هستند. یکی از این استراتژی های جدید و مهم برون سپاری است. استفاده از برون سپاری «تغدیه و تدارک» به مدیران و کارگزاران حج، این فرصت را خواهد داد که منابع را در هملکردهای منابع انسانی استراتژیک متمرکز نموده و در راستای سیاست های اقتصاد مقاومتی با کمترین هزینه از شایستگی های اصلی ازمانی دفاع کرده و عملکرد کلی را حمایت نمایند. در این مقاله به بررسی انواع برون سپاری ها در تمامی سطوح داخلی و خارجی پرداخته و مزایای برون سپاری «تغدیه و تدارکات» در راستای سیاست های اقتصاد مقاومتی و ایجاد کارآفرینی براساس مدل استاندارد LAPمورد بررسی قرار گرفته که در صورت اجرای درست آن، کارآفرینی، بهبود خدمات، صرفه جویی مالی تمرکز بر موضوع استراتژیک خدمات حج را می توان پیش بینی نمود.

کارگزران حج، برون سپاری، کارآفرینی ،تغذیه وتدارکات، اقتصاد مقاومتی، مدل IAP